La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Primer paso es informarse y no pasar por por necesidades alí esán las ayudas los recursos. Las personas que se sientan discriminadas vean esto, por sus empleadores por el corte el color y el estilo del cabello, pueden denunciarlo ante las autoridades.
Como nos informa íctor javier solano, ahora una gía recomienda que pasos a seguir. Céntanos íctor.
Aí es que la ley es muy clara en ese sentido, nadie ni por ninguna red raón puede presionar otra persona para que cambie su estilo de cabello su color de cabello sencillamente porque no le gusta. Por eso la ciudad esá estimulando para que quienes se sientan discriminados denuncien estos casos.
Yo tengo clientas que estaban trabajando en un bufete abogado el primero que le dijeron fue qítese el azul, te va trabajar en oficina privada. Óngase lo de negro.
El empleador el exigen ciertos tipo de corte. Por ejemplo corte de pelo, barba.
Lo saben de primera mano estos estilistas y barbero que recibieron a noticias en sus sitios de trabajo. Reconocen que cuando se trata de discriminacón por cortes, colores de cabello peinado de sufriente los casos son ás frecuente de lo que muchos piensan.
Quieren lucir su pelo, su barba su manera. La discriminacón puede ocurrir en sitios de trabajos, clubes, gimnasios y hasta escuelas.
Aunque la ciudad de nueva york existen ese que sancionaá a los infractores ahora anunciar una gía para quienes se sientan discriminados acosados y perseguido por su estilo de cabello denuncien. Seún la gía las personas tienen derecho a mantener su cabello natural o estilo asociado con su identidad racial,étnica y cultural quienes sean.
Responsables de discriminacón enfrentaán un alto costo. Hasta $250,000 en compensacón por demandas civiles y otras sanciones ecoómicas por daños que atentan contra el derecho de los denunciantes.
Y se la sub comisionada de derechos humanos. Si usted hace su trabajo bien una moda no tiene que ver con eso, siento que eso esá mal.
Aí es, quienes se sientan discriminados en esta materia solamente tienen que marcar a la ínea de informacón de la ciudad 311 mencionar la palabra discriminacón y alí les pasaán con abogados que van
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Primer paso es informarse y no pasar por por necesidades alí esán las ayudas los recursos. Las personas que se sientan discriminadas vean esto, por sus empleadores por el corte el color y el estilo del cabello, pueden denunciarlo ante las autoridades.
Como nos informa íctor javier solano, ahora una gía recomienda que pasos a seguir. Céntanos íctor.
Aí es que la ley es muy clara en ese sentido, nadie ni por ninguna red raón puede presionar otra persona para que cambie su estilo de cabello su color de cabello sencillamente porque no le gusta. Por eso la ciudad esá estimulando para que quienes se sientan discriminados denuncien estos casos.
Yo tengo clientas que estaban trabajando en un bufete abogado el primero que le dijeron fue qítese el azul, te va trabajar en oficina privada. Óngase lo de negro.
El empleador el exigen ciertos tipo de corte. Por ejemplo corte de pelo, barba.
Lo saben de primera mano estos estilistas y barbero que recibieron a noticias en sus sitios de trabajo. Reconocen que cuando se trata de discriminacón por cortes, colores de cabello peinado de sufriente los casos son ás frecuente de lo que muchos piensan.
Quieren lucir su pelo, su barba su manera. La discriminacón puede ocurrir en sitios de trabajos, clubes, gimnasios y hasta escuelas.
Aunque la ciudad de nueva york existen ese que sancionaá a los infractores ahora anunciar una gía para quienes se sientan discriminados acosados y perseguido por su estilo de cabello denuncien. Seún la gía las personas tienen derecho a mantener su cabello natural o estilo asociado con su identidad racial,étnica y cultural quienes sean.
Responsables de discriminacón enfrentaán un alto costo. Hasta $250,000 en compensacón por demandas civiles y otras sanciones ecoómicas por daños que atentan contra el derecho de los denunciantes.
Y se la sub comisionada de derechos humanos. Si usted hace su trabajo bien una moda no tiene que ver con eso, siento que eso esá mal.
Aí es, quienes se sientan discriminados en esta materia solamente tienen que marcar a la ínea de informacón de la ciudad 311 mencionar la palabra discriminacón y alí les pasaán con abogados que van
