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¿Mi empleador me puede despedir si decido no vacunarme contra el coronavirus? Acá te contamos

La abogada Jodi Morales aclaró que las empresas sí tienen la libertad de imponer requisitos de vacunación a sus trabajadores. Sin embargo, la especialista explicó que hay algunas excepciones en que los colaboradores pueden argumentar razones religiosas o de salud para no quererse inmunizar.
11 Jun 2021 – 07:21 PM EDT
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hasta aqí las condiciones deltiempo.adriana: igual para ti, muchasgracias.un hispano residente queens haentablado una demanda, trashaber sido despedido de supresbiteriano de nueva yorkdijo que se exigiá la vacuna alos empleados.la ley sobre si un trabajopuede o no exigir la vacuna.ás temprano consulte con laabogada morales y esto fue loque nos conó.gracias por estar con nosotros.en primer lugar, puede unaempresa despedir a una personaque se niegue a vacunarse si no?>> las empresas tienen libertadpara imponer requisitos devacunacón porqueen casi todoslos estados de estados unidosse presume que el empleo esarestaurantes y heno con mayorraón, o en cualquier lugar enel que haya contacto conúblico se puede?>> í, pero hay proteccionespor si es una empresasindicada. por eso hay un nivelde proteccón diferente para elempleado.esá corriendo unriesgo si decide no vacunarse.hay excepciones para losempleados, podían solicitaruna exencón religiosa oédica, pero son muy limitadas.es una solicitud por unaesá protegida por la ley.adriana: puede siquierapreguntarle a las personas sise han vacunado, o exigirle alempleado que comparta esainformacón?>> lo pueden hacer, si elempleado no quiere compartir,es una raón por la cual sepuede separar del trabajo.a los que esán empleados hoypor hoy, que no se han vacunadoy que no saben qé hacer frentea eso.>> ante un empleado que no sequiere vacunar y esá teniendorecomiendo consultar con unabogado para ver si encuentrandentro de las categoías

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