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¿Ley que otorga licencias de maternidad pagas debería cubrir a todos los empleados de Nueva York?

Univision2 May 2018 – 11:52 PM EDT

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elecciones en el 2019.

giselle tejera, noticias

univisón 41.

gracias, una ley ha generado

controversia al alcalde.

ayer discutimos el tema con

nuestros analistas en tiempo de

debate. veamos:

esta noche en "tiempo de

debate hablamos sobre una

decisón controversial del

alcalde, que tiene los

concejales presionado para un

cambio.

en 2016 el alcalde introdujo

una decisón de dar seis

semanas pagas de licencia de

maternidad a padres y madres

que adoptaán a un niño.

el ío es que esta decisón

cubía ás de 20.000 empleados

de la administracón, 300.000

trabajadores de la alcalía.

el consejo de la ciudad esta

esperando presionar al alcalde,

para que la licencia paga sea

para todos los empleados, los

comiés de educacón, servicio

social y de trabajo adelantaron

una audiencia conjunta para

escuchar a los empleados.

le damos la bienvenida a seis

y polanco y luis miranda.

señores, por que apenas un 7%

de los empleados de la alcalía

recibe este beneficio?

no es esto discriminatorio?

creo que es un plan de parte

de los deócratas para crear

una utoía en nueva york, donde

los empleados que ellos quieran

se benefician de un privilegio

que quedarse en su casa por

seis semanas pagado por

nosotros, los que pagamos los

impuestos. es algo que comenó

por unos amigos y ahora quieren

que todos los trabajadores de

la ciudad tenga los mismos

beneficios.

al final ustedes veá que la

ciudad entera tendá que cubrir

a todos los trabajadoresy dar

este beneficio seía algo

incríble e imposible.

empieza con los trabajadores

gerenciales, lo que el consejo

esá pidiendo es que a medida

de las uniones, vayan a estar

discutiendo sus planes,

incluyan estas seis semanas...

claramente costeada como parte

de los gastos de la ciudad. es

importante, seis semanas pasar

uno con su niño o con su

niña... no es gran cosa.

es importante para el

desarrollo de la criatura...

precisamente, esa es la

úcítica.

por eso se dice que es

discriminatorio.

porque empleados gerenciales y

no para todo el mundo?

por otro lado, el resto de

los empleados tienen que

negociando como parte de su

convenio colectivo.

esto es importante, que tambén

empiece a pasar...

yo estoy en total desacuerdo

con la filosoía republicana,

que nunca los trabajadores que

podemos armada..

hablemos en serio..

estamos hablando en serio.

todos los amigos de luis se

quedan en su casa por seis

semanas cuando tienen un hijo y

lo pagamos todos...

yo quisiera que todo el mundo

tenga ese beneficio.

pero la realidad es que

alguien lo tiene que pagar.

( hablan a la vez)

luis, es imposible que

nosotros hagamos esto, porque

los que pagan los impuestos

esán pagando seis semanas

pagas para que alguien tenga un

niño y se quede con sus hijos a

la casa.

ú sabes muy bien que esto le

pasaá a los trabajadores...

los empresarios, cuando el

concejo municipal quiera forzar

que los empresarios le paguen a

todos los empleados...

eso tambén debe ocurrir.

cuando ú tengastu póxima

muchachito, ú no quisieras

estar seis semanas....

( hablan a la vez)

eso es importante.

es importante para el

desarrollo de la familia.

hablemos enánimo de

aterrizar la discusón en

érminos de costos....

puede nueva york aguantar este

tipo de beneficios para el

total de empleados?

sabe de donde sale?

de los bolsillos suyos.

vamos a ver si en efecto,

alún beneficio que pueda

llegar a todos los empleados y

no solamente aquellos que

tienen prioridad.

( hablan a la vez)

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