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Esperanza: durante 30 años, las han trabajado menos de centavos por cada ólar percibido por cada hombre. Por tanto hemos avanzado y cáles son los retos por delante para acabar con esta brecha salarial?
Conversamos con ana lilia viía, subdirectora de la direccón del departamento de trabajo en estados unidos. Señora meía, bases por esta entrevista.
La igualdad salarial sigue siendo un reto por superar entre las trabajadoras latinas? Ana: hoy es el ía que las trabajadoras latinas alcanzan a sus compañeros blancos en ganancias del año anterior.
Las mujeres latinas, lamentablemente las trabajadores latinas ganan $0. 57 por cada ólar que ganan los compañeros blancos.
Esta es la brecha ás grande entre toda mujer, ya que las afroamericanas ganan ás o ganan ás o $0. 63 y las trabajadoras blancas ganan ás o $0.
79. Es los trabajadores el grupo ás grande de trabajadores del pís blancas no hispanas.
>> somos 2,000,000 de trabajadoras medio de todo el pís. Cuando estamos sufriendo esa brecha salarial, significa que tiene un impacto en esas trabajadoras, en sus familias y la econoía completa, ya que hay una desigualdad muy grande.
Las trabajadoras latinasfueron sumamente impactadas. Cuando vieron cierresen centros de cuidado infantil, jubilados o restaurantes, estas mujeres que son la mayoía de las trabajadoras en esos sectores se vieron sin horas de empleo ni empleo completo.
A que han abierto, las latinas han ganado un poco ás de estabilidad ecoómica, pero estamos viendo falta de empleo, falta de oportunidades para madres trabajadoras en particular, ya que no solo empleados no tienen quiás las protecciones que le permite esto. Esperanza: hablamos de la latinas y los hombres blancos.
Qé edades de las mujeres latinas con las otras etnias? >> la brecha salarial para las trabajadoras latinases la ás grande para todas las mujeres.
Las latinas esán ganando menos sus compañeras afroamericanas,