La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Acerca de las nuevas prioridades de precipitaciones, vamos con jonathan. Internacional de la mujer queremos resaltar una iniciativa de la corporacón de desarrollo ecoómico de la cita de nueva york y que desde 2018 estado creando programas totalmente gratuitos para que las mujeres neoyorquinas puedan prosperar en el mundo de los negocios y su carreras, para hablar ás de esto, hemos invitado a diana franco.
Hablando un poquito de la misón. Diana: primero gracias por tenernos aqí, nos enfocamos en desarrollo ecoómico para las mujeres desde una forma global.
Nuestros principales programas en salvamentose enfoca en ómo ayudamos a las mujeres o ómo los preparamos a entrar en la econoía de estructura. Porque en este momento,no el suficiente úmero de mujeres esán entrando en las industrias de ápido égimen ecoómico.
Jonathan: alanos constituyen herramientas y recursos que le ofrecen a las mujeres para que pueda progresar. Diana: todo lo que ofrecemos esá basado en investigacón.
Entonces, con base en eso,tenemos cosas, por ejemplo, ómo desarrollar relaciones estraégicas en esas industrias. Para esto,estamos por lanzar programas tenemos eventos, sesiones de grupos pequeños con expertos en esas industrias.
Pueden entender la oportunidad y ómo llegar aí. Tambén, basado en investigacón tenemos programas, ómo me gusta tu salario, por ejemplo, ómo pasarte de industria, si eres experto en marketing y quiere pasarse a trabajar con sus habilidades a tecnoloía, por ejemplo.
Jonothn cáles son los mayores retos que tiene la muje neoyorquina en el mercado laboral, en especial la latina. Diana: es un tema muy importante, la diferencia salarial, yo diía que es uno de los grandes retos de las mujeres latinas.
Definitivamente, tiene la brecha ás alta, entonces, por ejemplo, entender cál es esa brecha y ómo negociar para superarla es importante. El otro tema que tenemos, sobre todo las mujeres profesionaleses que tienden a escoger carreras enáreas que ya esán saturadas.
Jonathan: qé no se puede ónde se puede conseguir informacón. Diana: pueden ir a nuestra ágina web, tambén, somos activos en instagram y en twitter.
Jontaja mucísimas gracias por estar con nosotros en este ía. Diana: a ustedes.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Acerca de las nuevas prioridades de precipitaciones, vamos con jonathan. Internacional de la mujer queremos resaltar una iniciativa de la corporacón de desarrollo ecoómico de la cita de nueva york y que desde 2018 estado creando programas totalmente gratuitos para que las mujeres neoyorquinas puedan prosperar en el mundo de los negocios y su carreras, para hablar ás de esto, hemos invitado a diana franco.
Hablando un poquito de la misón. Diana: primero gracias por tenernos aqí, nos enfocamos en desarrollo ecoómico para las mujeres desde una forma global.
Nuestros principales programas en salvamentose enfoca en ómo ayudamos a las mujeres o ómo los preparamos a entrar en la econoía de estructura. Porque en este momento,no el suficiente úmero de mujeres esán entrando en las industrias de ápido égimen ecoómico.
Jonathan: alanos constituyen herramientas y recursos que le ofrecen a las mujeres para que pueda progresar. Diana: todo lo que ofrecemos esá basado en investigacón.
Entonces, con base en eso,tenemos cosas, por ejemplo, ómo desarrollar relaciones estraégicas en esas industrias. Para esto,estamos por lanzar programas tenemos eventos, sesiones de grupos pequeños con expertos en esas industrias.
Pueden entender la oportunidad y ómo llegar aí. Tambén, basado en investigacón tenemos programas, ómo me gusta tu salario, por ejemplo, ómo pasarte de industria, si eres experto en marketing y quiere pasarse a trabajar con sus habilidades a tecnoloía, por ejemplo.
Jonothn cáles son los mayores retos que tiene la muje neoyorquina en el mercado laboral, en especial la latina. Diana: es un tema muy importante, la diferencia salarial, yo diía que es uno de los grandes retos de las mujeres latinas.
Definitivamente, tiene la brecha ás alta, entonces, por ejemplo, entender cál es esa brecha y ómo negociar para superarla es importante. El otro tema que tenemos, sobre todo las mujeres profesionaleses que tienden a escoger carreras enáreas que ya esán saturadas.
Jonathan: qé no se puede ónde se puede conseguir informacón. Diana: pueden ir a nuestra ágina web, tambén, somos activos en instagram y en twitter.
Jontaja mucísimas gracias por estar con nosotros en este ía. Diana: a ustedes.
