La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
La aplicacón. La cosecha de manzana y de otros cultivos en el estado de nueva york dependen cada vez ás de la labor de trabajadores temporales.
Pero que pasaía si esos empleados les hace meyers estados unidos, romy desde nos cuenta su historia. Los trabajadores temporales con vista h2a .
Pesa rumores de que poítica migratoria presidente provocaían 1 escasez de trabajadores del campo. Con relacón a ello propietario auguó a noticias univisón cuestioó que son cada vez ás se dificulta conseguir empleados.
Es imposible conseguir gente local que quiera trabajar en las granjas. Traer 1 trabajador temporal implica gastos de alrededor de $2000 asegura que sin su labor el cultivo de las manzanas al norte de nueva york podía perderse.
Hecho 1 de lo mismo granjero que no hay trabajador dispuesto venir a estaárea para trabajar, en el norte del estado donde esán. Se esán viendo ás ice.
Y hay miedo. Hay problemas de labor a quien listado para hacer este tipo de trabajo, 1 trabajo bien duro de horas largas que no se puede lastimar.
En esta granja ás de 160 millas de la ciudad de manhattan los trabajadores sigan desde jamaica donde retoma la final de noviembre cuando culmina la cosecha, los mismos desconocen la propuesta que mejoraía sus condiciones laborales, que esá por debatirse la legislatura. Algunas veces es 1 poco fío, pero hay altas y bajas de eso se trata.
Aunque apoyan a sus patrones con los que llevan años trabajando como la mayoía de los que tienen la visa h2a tambén respalda mejoras en cuanto los beneficios de salud. Es necesario porque cualquier cosa puede pasar, el seguro de salud es algo buena.
Seún las leyes de nueva york trabajador agícola temporal debe percibir1 salario ínimo entre 11. 80 a 13.
50 ólares la hora en dependiendo elárea del estado, adeás de la vivienda y servicios. Sin embargo el empleador no esá obligado a dar ía de descanso, pago de horas extras ni beneficios por enfermedad a los trabajadores, que son alguno de los cambios que propone 1
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
La aplicacón. La cosecha de manzana y de otros cultivos en el estado de nueva york dependen cada vez ás de la labor de trabajadores temporales.
Pero que pasaía si esos empleados les hace meyers estados unidos, romy desde nos cuenta su historia. Los trabajadores temporales con vista h2a .
Pesa rumores de que poítica migratoria presidente provocaían 1 escasez de trabajadores del campo. Con relacón a ello propietario auguó a noticias univisón cuestioó que son cada vez ás se dificulta conseguir empleados.
Es imposible conseguir gente local que quiera trabajar en las granjas. Traer 1 trabajador temporal implica gastos de alrededor de $2000 asegura que sin su labor el cultivo de las manzanas al norte de nueva york podía perderse.
Hecho 1 de lo mismo granjero que no hay trabajador dispuesto venir a estaárea para trabajar, en el norte del estado donde esán. Se esán viendo ás ice.
Y hay miedo. Hay problemas de labor a quien listado para hacer este tipo de trabajo, 1 trabajo bien duro de horas largas que no se puede lastimar.
En esta granja ás de 160 millas de la ciudad de manhattan los trabajadores sigan desde jamaica donde retoma la final de noviembre cuando culmina la cosecha, los mismos desconocen la propuesta que mejoraía sus condiciones laborales, que esá por debatirse la legislatura. Algunas veces es 1 poco fío, pero hay altas y bajas de eso se trata.
Aunque apoyan a sus patrones con los que llevan años trabajando como la mayoía de los que tienen la visa h2a tambén respalda mejoras en cuanto los beneficios de salud. Es necesario porque cualquier cosa puede pasar, el seguro de salud es algo buena.
Seún las leyes de nueva york trabajador agícola temporal debe percibir1 salario ínimo entre 11. 80 a 13.
50 ólares la hora en dependiendo elárea del estado, adeás de la vivienda y servicios. Sin embargo el empleador no esá obligado a dar ía de descanso, pago de horas extras ni beneficios por enfermedad a los trabajadores, que son alguno de los cambios que propone 1
