La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Úmero en pantalla adriana: aumenta la brecha salarial entre las retinas en nueva york, en relacón con el pago que reciben en comparacón a lo que gana un hombre haciendo el mismo trabajo. Esperanza no tiene ás detalles acerca de los retos en esta historia.
Esperanza: las hispanas experimentan una de las brechas salariales entre las mujeres de color nueva york, seún un estudio que publicara la oficina del contralor. " las latinas en la ciudad esán evaluadas, el pago que ella reciben con relacón a los hombres blancos.
Para esta trabajadora,la cifra es alarmante. Impresionante ómo una mujer puede trabajar tanto y ganar tampoco con personas de otra raza.
Las latinas que ocupan el mismo puesto de trabajo que nombre blanco o hispano, tiene que trabajar ás de dos años para ganar el mismo salario que estos reciben al año y teían que trabajar 42 años adicionales y tener ás de dos profesiones para obtener las mismas ganancias como empleada en tiempo completo. " claramente que discriminacón, intentan mantenerlos por debajo.
Esto no es igualdad. " 300,000 latinas trabajan tiempo completo nueva york.
Un informe publicado en 2016, reveó que en el condado del bronx, el estar amena las mujeres. En manhattan, esto de la brecha salarial es peor.
Es mujeres reciben $0. 33 por cada ólar pagado a hombres blancos son a hispanas.
El hecho de ser mujer ímbrica que traten de menos. " debemos crear mejores oportunidades de empleo y programas que apoyen el exceso a la educacón superior.
" el aálisis muestra que esta brecha salarial,no solamente perjudica a las latinas sino tambén a sus familias, a limitar su capacidad de ahorro
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Úmero en pantalla adriana: aumenta la brecha salarial entre las retinas en nueva york, en relacón con el pago que reciben en comparacón a lo que gana un hombre haciendo el mismo trabajo. Esperanza no tiene ás detalles acerca de los retos en esta historia.
Esperanza: las hispanas experimentan una de las brechas salariales entre las mujeres de color nueva york, seún un estudio que publicara la oficina del contralor. " las latinas en la ciudad esán evaluadas, el pago que ella reciben con relacón a los hombres blancos.
Para esta trabajadora,la cifra es alarmante. Impresionante ómo una mujer puede trabajar tanto y ganar tampoco con personas de otra raza.
Las latinas que ocupan el mismo puesto de trabajo que nombre blanco o hispano, tiene que trabajar ás de dos años para ganar el mismo salario que estos reciben al año y teían que trabajar 42 años adicionales y tener ás de dos profesiones para obtener las mismas ganancias como empleada en tiempo completo. " claramente que discriminacón, intentan mantenerlos por debajo.
Esto no es igualdad. " 300,000 latinas trabajan tiempo completo nueva york.
Un informe publicado en 2016, reveó que en el condado del bronx, el estar amena las mujeres. En manhattan, esto de la brecha salarial es peor.
Es mujeres reciben $0. 33 por cada ólar pagado a hombres blancos son a hispanas.
El hecho de ser mujer ímbrica que traten de menos. " debemos crear mejores oportunidades de empleo y programas que apoyen el exceso a la educacón superior.
" el aálisis muestra que esta brecha salarial,no solamente perjudica a las latinas sino tambén a sus familias, a limitar su capacidad de ahorro
