Estar lleno de retos. Patricia: en su libro, la doctora nos explicaómo con valenía se puede alcanzar el éxito.

Cuatro que bueno que esá con nosotros. Ábrenos un poco acerca de su libro.

Yo capto cinco estrategias ásicas para ayudar a las mujeres y a los hombres tambén a no tener miedo en el trabajo. Una de las ásicas essiempre saber cáles son tus habilidades.

Uno se enfoca en la carrera y en la vida personal. Rafael: me llama mucho la atencón el ítulo, éque los hombres pueden empoderarse.

Por qé es dedicado a las mujeres? La raón principal por la que me enfoque en las mujeres es porque los hombres esán en el liderazgo.

Cuando estamos mirando a los niveles ás ejecutivos, las mujeres somos mucho menos. Patricia: hablando acerca de determinar las habilidades y nuestro enfoque en el trabajo, ómo una persona puede hacerlo?

Lo que yo recomendaía es que no hay nada ás que pedir informacón a las personas que esán contigo. A tu gerente si ú le pides la opinón de ómo puedes mejorar.

Ú tambén te puedes preguntar lo que esá funcionando y lo que no. Cuando uno se haceesa pregunta a í mismo, te dan puntos ásicos que te ayudan a poder determinar lo que debes cambiar.

Rafael: a pesar que la mujer puede ser mayoía, pero usted apunta a algo muy correcto. Son minoías, pero tambén, otras razas son minoías en otro universo.

Yo diía que lo principal es educarse para uno tener la fuente necesaria para poder dar valor y ayudar al empleo y a las compías. Úmero dos es que tenemos que buscar patrocinadores.

Si no conoces a nadie que esé a un nivel que te pueda ayudar, son las personas que pueden tomar decisiones. Los proyectos que te van a dar y si es una persona que tenga influencia en la compía, sabe que eres un buen trabajador y