Estable el panorama para el resto de la semana. Elian: mucísimas gracias, mire que son mucha la persona con discapacidadque podía realizar trabajos, pero falta mucho ás personas que las quieran contratar, hay una organizacón en new jersey que busca cambiar este para conocer ás detalles o nos conectamos ía skype con daniela rivera.

Muchas gracias, encantada. Elian: céntame el porque es importante darle una gran oportunidad a estas personas y comprender la importancia de que formen parte de la fuerza laboral.

Hay algunos beneficios que incluye la diversidad, para que haya ás variedad de perspectiva, por ejemplo para que regreó el van un problema, pueden ofrecer ideas única y otros talentos que pueden ayudar a las empresas hacer ás productivas y competitivas, adeás, las empresas que participan activamente contratando personas con discapacidades, tienen acceso a un fondo de mayor talento. Elian: qé te refieres?

Personas con discapacidad que esán buscando trabajo activamente. Elian: el empleador que tiene dudas en a contratar una persona con discapacidad qé le puedes decir?

Para esto nosotros hicimos una gía de inclusón, en esta gía de inclusón ayudamos a las empresas a entender ómo iniciar procesos para hacer ás inclusivos, hay varios consejos contratar una inérprete de señas americanas para entrevista, ómo hace para que el ambiente laboral sea ás pueden estar disponible para las empresas y hacer entrenamiento de trabajo. Elian: ómo puede acceder a esta gía quien tenga inteés?

Nosotros tenemos una ágina online. Y alí tienen todos los accesos a nuestra gía, todos los programas que tenemos para la gente con discapacidad.

Elian: perfecto y para cada determinar qé mensaje le tienes a estas personas con discapacidades que te esán vienen buscan trabajo. Todo es posible, la inclusón es algo que la sociedad te tiene que adoptar para darle ás oportunidades.