Superintendente escolar de Charlotte-Mecklenburg recibirá $ 24,000 al mes por 2 años tras despido

Con 7 votos a favor y 2 en contra, la Junta de Educación de Charlotte-Mecklenburg votó el martes para terminar el contrato de Earnest Winston, quien ejercía como superintendente desde 2019.

Video Sigue la controversia por "libros inapropiados" en escuelas del condado de Wake

CHARLOTTE, Carolina del Norte.- El superintendente escolar de Charlotte-Mecklenburg, Earnest Winston, fue despedido con efecto inmediato tras la votación mayoritaria de la junta escolar.

Con 7 votos a favor y 2 en contra, la Junta de Educación de Charlotte-Mecklenburg votó el martes para terminar el contrato de Winston, indicó Wcnc.

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La presidenta de la junta escolar Elyse Dashew dijo durante la reunión que Winston "se preocupa profundamente" por los estudiantes y empleados; sin embargo, creen que "se necesita un líder diferente" para lograr las metas en alfabetización, matemáticas y preparación profesional y universitaria.

Winston estuvo con el distrito escolar por 18 años y desde 2019 ejercía como superintendente.

Como tenía un contrato de trabajo hasta junio de 2025, el distrito escolar deberá pagarle una indemnización de $24,000 por mes durante los próximos dos años, sumando unos $576,000, que equivalente a dos años de salario completo.

Junta Escolar de Charlotte-Mecklenburg acuerda terminar el contrato del superintendente escolar Earnest Winston.

Imagen Charlotte-Mecklenburg Schools - Nancy Pierce

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<b>Puesto 25. Directores de Recursos Humanos</b>
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<b>A qué se dedican:</b> Desarrollan y ejecutan las estrategias que coordinan y administran la fuerza laboral de las corporaciones, especialmente en la adquisición de talento, gestión organizacional y capacitación.
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<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> tecnología y servicios financieros.
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<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Nueva York, San Francisco y Los Ángeles.
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<b>Salario anual:</b> entre 99,700 y 284,000 dólares.
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<b>Distribución de género:</b> 72% mujeres y 28% hombres.
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<b>Experiencia previa promedio:</b> 18 años.
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<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 13.60%.
<br>
<br>Según LinkedIn, esta lista “es un vistazo de lo que está en el horizonte: descubrir hacia dónde se dirige el futuro del trabajo y dónde aguardan oportunidades a largo plazo”. Se realizó en base a la data distribución de empleos en la compañía desde 2017.
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<b>Puesto 24. Especialistas en ventas estratégicas</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> desarrollan procesos que incluyen investigación de mercado, estrategia competitiva, pronósticos y recomendaciones de crecimiento comercial.
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<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Austin, San Francisco y Atlanta.
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<br>
<b>Salario anual:</b> entre 39,500 y 128,000 dólares.
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<br>
<b>Distribución de género:</b> 29.5% mujeres y 70.5% hombres.
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<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 11.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 25.8%.

<b>Puesto 23: Jefes de operaciones de ventas</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> lideran departamentos que optimizan el proceso de ventas para aumentar la efectividad e identificar oportunidades de crecimiento.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Boston y Nueva York.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 70,000 y 200,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 26.6% mujeres y 73.4% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 12.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 16.1%.

<b>Puesto 22. Biólogos moleculares</b>
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<br>
<b>A qué se dedican:</b> Estudian, investigan y realizan experimentos de laboratorio para comprender la función y el comportamiento de las células.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> biotecnología, investigación y salud.
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<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Boston, Nueva York y Chicago.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 74,900 y 115,000 dólares.
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<br>
<b>Distribución de género:</b> 47.3% mujeres y 52.7% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 26.4%.

<b>Puesto 21. Ingenieros de confiabilidad </b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> Crean e implementan herramientas de software para maximizar la confiabilidad y la eficiencia de un sistema informático.
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<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
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<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Seattle y Boston.
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<b>Salario anual:</b> entre 94,400 y 189,000 dólares.
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<b>Distribución de género:</b> 15% mujeres y 85% hombres.
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<b>Experiencia previa promedio:</b> 8 años.
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<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 30.4%.

<b>Puesto 20. Gerentes de desarrollo de terrenos</b>
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<b>A qué se dedican:</b> supervisan los proyectos de construcción residencial, comercial o industrial desde las fases iniciales hasta su finalización.
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<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> bienes raíces y construcción.
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<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Orlando, Atlanta y Charlotte.
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<b>Salario anual:</b> entre 68,500 y 123,000 dólares.
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<b>Distribución de género:</b> 12.1% mujeres y 87.9% hombres.
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<b>Experiencia previa promedio:</b> 12 años.
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<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 0.4%.

<b>Puesto 19. Ingenieros de soluciones para clientes</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican: </b>Brindan consultoría y soluciones técnicas a clientes potenciales o existentes para respaldar el proceso de ventas.
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<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
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<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Boston y Seattle.
<br>
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<b>Salario anual:</b> entre 60,000 y 140,000 dólares.
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<br>
<b>Distribución de género:</b> 18.9% mujeres y 81.1% hombres.
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<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 9.5 años.
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<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 17.2%.

<b>Puesto 18. Directores de cuentas empresariales</b>
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<b>A qué se dedican:</b> venden y brindan soporte a nuevos clientes, además de administrar las relaciones con los clientes existentes.
<br>
<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Chicago, San Francisco y Nueva York.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 80,000 y 150,500 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 30% mujeres y 70% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 15 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 17.2%.
<br>

<b>Puesto 17. Enfermeras de posparto</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> brindan atención médica física y emocional a las madres y los recién nacidos después del parto.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> salud.
<br>
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<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Los Ángeles, Atlanta y Boston.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 97.2% mujeres y 2.8% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 0%

<b>Puesto 16. Gerentes de fusiones y adquisiciones</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> evalúan oportunidades potenciales de una compañía para comprar o fusionarse con otra.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> finanzas, bienes de consumo.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Chicago, San Francisco y Los Ángeles.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 87,500 y 185,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 31.8% mujeres y 68.2% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 7 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 25.5%.

<b>Puesto 15. Desarrolladores de servidores y bases de datos</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> desarrollan la tecnología que impulsa las aplicaciones informáticas del otro lado del usuario.
<br>
<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Nueva York y Los Ángeles.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 47,000 y 149,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 16.9% mujeres y 83.1% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 43.5%.
<br>

<b>Puesto 14. Enfermeras de cuidados intensivos quirúrgicos</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> brindan atención a pacientes graves después de una cirugía compleja, a menudo dentro de unidades de trauma especializadas.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> salud.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Nueva York, Dallas-Fort Worth, Washington DC y Baltimore.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 74.2% mujeres y 25.8% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 0.7%.

<b>Puesto 13. Jefes de planificación financiera</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> lideran equipos que crean presupuestos, pronósticos y análisis comerciales dentro de una empresa..
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> biotecnología, servicios financieros y tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Nueva York y Boston.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 93,600 y 229,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 21.7% mujeres y 78.2% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 12.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 8.7%.

<b>Puesto 12. Especialistas en adquisición de talento</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> crean estrategias a largo plazo para atraer, obtener, contratar e incorporar nuevos talentos dentro de una organización..
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> tecnología y salud.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Nueva York, Chicago, Washington DC y Baltimore.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 41,900 y 92,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 63.1% mujeres y 36.9% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 7.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 18.9%.

<b>Puesto 11. Gerentes técnicos de producto</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> están más especializados que los gerentes de productos estándar y se enfocan más en las estrategias tecnológicas de los equipos de ingeniería.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> telecomunicaciones, tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Seattle, San Francisco y Nueva York.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 65,000 y 155,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 34.2% mujeres y 65.8% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 12 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 6.4%.

<b>Puesto 10. Especialistas en relaciones con analistas</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> hacen enlaces con firmas de consultoría e investigación independientes, para conectarlos con el equipo de marketing interno o el liderazgo de una empresa.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> servicios financieros y tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> New York City, Boston y San Francisco.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 53,500 y 147,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 57.5% mujeres y 42.5% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 9.3%.

<b>Puesto 9. Administradores de sistemas comerciales</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> son responsables de instalar y mantener los sistemas de hardware y software de una empresa.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> servicios financieros y tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Salt Lake City, Dallas-Fort Worth y Minneapolis.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 52,400 y 110,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 47.7% mujeres y 52.3% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 44.9%.

<b>Puesto 8. Investigadores de la experiencia del usuario</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> rastrean las motivaciones, preferencias y comportamientos de los usuarios para ayudar en la estrategia comercial y el desarrollo de productos.
<br>
<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Seattle y Nueva York.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 68,800 y 151,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 66% mujeres y 34% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 8.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 35.4%.

<b>Puesto 7. Gerentes de marketing de exploración</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> desarrollan campañas exploratorias a través de canales digitales para encontrar las formas más óptimas de promover productos o servicios.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> mercadeo y tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Nueva York, Chicago y Los Ángeles.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 46,000 y 90,400 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 44.1% mujeres y 55.9% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 6 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 31.2%.

<b>Puesto 6. Representantes de desarrollo empresarial</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> son responsables de identificar y llegar a los posibles clientes de una compañía.
<br>
<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Boston, San Francisco, Chicago.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 35,000 y 68,200 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 36.3% mujeres y 63.7% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 32.5%.

<b>Puesto 5. Científicos de desarrollo de procesos</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> investigan y desarrollan mejores formas de fabricar productos y optimizar los procesos operativos existentes.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> biotecnología y farmacia.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Boston, San Francisco y Philadelphia.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 52,000 y 119,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 40.8% mujeres y 59.2% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 1.2%.

<b>Puesto 4. Ingenieros de aprendizaje automático</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> desarrollan e implementan algoritmos y sistemas de inteligencia artificial autónomos para productos y aplicaciones.
<br>
<br>
<b>Principal industria donde han sido contratados:</b> tecnología.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Seattle y Los Ángeles.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 72,600 y 170,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 22.3% mujeres y 77.7% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 4 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 19.3%.

<b>Puesto 3. gerentes de mercadeo de clientes</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> son el enlace entre los departamentos de ventas y marketing, ayudando a desarrollar y ejecutar programas que impulsan el compromiso del cliente.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> tecnología y servicios de información.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> San Francisco, Boston y Chicago.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 89,900 y 154,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 76.3% mujeres y 23.7% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 10 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 30.7%.

<b>Puesto 2. Gerentes de diversidad e inclusión</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> lideran los equipos que trabajan en las iniciativas empresariales relacionadas con el aumento de la diversidad y la equidad dentro de la organización.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> educación, organizaciones sin fines de lucro y salud.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Washington DC, Baltimore, Nueva York y Chicago.
<br>
<br>
<b>Salario anual:</b> entre 60,000 y 145,000 dólares.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 70.2% mujeres y 29.8% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 9 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 12.7%.

<b>Puesto 1. Especialistas en vacunas</b>
<br>
<br>
<b>A qué se dedican:</b> respaldan la producción, distribución de las vacunas, y educación educación de los pacientes sobre su administración.
<br>
<br>
<b>Principales industrias donde han sido contratados:</b> salud y gobiernos.
<br>
<br>
<b>Principales lugares donde han sido contratados:</b> Nueva York, Boston y Los Ángeles.
<br>
<br>
<b>Distribución de género:</b> 63% mujeres y 37% hombres.
<br>
<br>
<b>Experiencia previa promedio:</b> 6.5 años.
<br>
<br>
<b>Disponibilidad para el trabajo remoto:</b> 5.7%.

<b>En video: <b>EEUU otorgará 20,000 visas de trabajo adicionales para enfrentar el descenso de fuerza laboral en el país</b></b>
<br>
<br>Estas visas H-2B están destinadas a ayudar a los empleadores que se enfrentan a un daño irreparable si no logran conseguir más empleados antes del 31 de marzo. Estas estarán disponibles desde este viernes 28 de enero y son para trabajadores temporales y para quienes no laboran en el sector agrícola.

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Salario anual: entre 99,700 y 284,000 dólares.

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Imagen Harbucks/Getty Images/iStockphoto

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