
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Un retraso para procesar la ómina de nuevos empleados por falta de personal en el departamento de recursos humanos. Gabriela: hay mucísima gente buscando un trabajo, quiás todaía teme contagiarse del coronavirus en ese empleo.
Vamos a separarlo por personas, sabemos que el empleador puede hacer ciertas preguntas y el empleo tambén, te pueden preguntar a una persona sobre su estatus de vacunacón hoy por hoy? >> claro que í, los empleadores pueden pedir que esén vacunados, ahora hay una ley que todos los contratistas federales tienen que estar esán proponiendo la obligacón de que sean vacunados.
Cualquier empleador puede obligar que el empleado sea vacunado. Gabriela: si el empleado quiere trabajar en ese sitio y no se quiere vacunar, puede preguntar sobre un modelo íbrido?
>> si por alguna raón tiene alguna extensón religiosa, son razones por las cuales una persona pudiera pedir una excepcón de la obligacón de ser vacunado pero puede tener otras obligaciones, por ejemplo tendían que tomar el examen del covid cada dos ías. Atorones gabriela: pueden preguntar si hay ayuda o apoyo para trabajar desde casa?
>> muchos lugares de trabajo todaía no han regresado, muchos esán trabajando en casa y es importante preguntar si esa opcón esá disponible. Gabriela: se redujo la fuerza laboral durante el tiempo de coronavirus, es vigente esa pregunta?
>> claro que í, uno nunca sabe si hay personas que esán esperando que le regresen para trabajar. Gabriela: si tienen tambén posibilidades de entrenamiento de salubridad para quienes regresan a trabajar en presencia.
>> incluso en el estado de