La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
El pastel fue hecho por una panadeía que realiza obras poémicas en cuanto a la religón. Gabriela: como vemos el mundo del empleo esá cambiando.
Invitamos a albert torres para hablar de esas " chambitas". Muchos óvenes dicen no quiero tener un contrato que me ahogue.
Se puede hacer eso? Albert: claro que í, muchas compías predicen que para el año 2020 el 40% de los americanos estaán en este tipo de empleos.
Gabriela: son empleos que no son como temporales sino que son micro trabajos. Albert: aí espero una chamba viene detás de la otra.
Si permanecemos en la red de trabajo podemos encontrar a una empresa que necesita una cosa y que trabaja de proyecto en proyecto. Gabriela: pero hay que hablar sobre cosas ás concretas porque esto puede representar un problema por qé que tal si la póxima chamba no llega?
Algunas de las recomendaciones es que hay que tener orden y ser disciplinado para este tipo de trabajo. Albert: bastante.
La disciplina es la llave deléxito, tanto como despertarse a tiempo y tener una rutina. Es muy ácil hacer el trabajo desde tu casa pero hay que tener una rutina.
Gabriela: yo digo que la gente que tiene un uber o un lift tiene que salir a tiempo y ponerse sus horas. Albert: pero lo interesante es que pueden tener un ímite de hora.
Gabriela: la otra es que hay que conocer sus derechos como empleado de chambas. Hay derechos?
Albert: realmente no hay muchos. Tienen el derecho de que le pague y aparte de eso tienen derecho de terminar las tareas a tiempo, pero seguro de vida, seguros empresariales no hay.
Gabriela: ía libre de enfermedad, eso nadie se los va a pagar. La siguiente que deíamos es sobre la rutina y el trabajo y luego ómo continuar esa chamba y ómo encontrar el siguiente trabajo?
Albert: siempre tiene que estar bien conectado con otros empresarios. El networking es muy importante.
Hay muchas maneras de permanecer conectado pero no puede quedarse en casa y esperar que toquen su puerta. Gabriela: todo esto suena como esos trabajos que hemos hecho como freelance en donde eras estudiante y no poías tener un trabajo de tiempo completo con un empleador pero ahora la tecnoloía facilita que sea tu forma de vida.
Ómo mantienes a una familia con seguridad con este tipo de trabajos. Albert: uno cobra bastante ás que si cobrara por hora.
Entonces, se puede cobrar por proyecto o algo aí. Í, debe cobrar ás por su tiempo y í tiene sentido pero tiene que continuar buscando una chamba despés de otra para que no se le termine.
Gabriela: a ti de verdad que te piden trabajadores temporales? Albert: bastantes y le dié que es por donde va la econoía.
No podemos cambiara los millennials ya que se aburren. Despés de 30 minutos no quieren seguir con ciertas funciones, entonces y eso que seían ideales para este tipo
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
El pastel fue hecho por una panadeía que realiza obras poémicas en cuanto a la religón. Gabriela: como vemos el mundo del empleo esá cambiando.
Invitamos a albert torres para hablar de esas " chambitas". Muchos óvenes dicen no quiero tener un contrato que me ahogue.
Se puede hacer eso? Albert: claro que í, muchas compías predicen que para el año 2020 el 40% de los americanos estaán en este tipo de empleos.
Gabriela: son empleos que no son como temporales sino que son micro trabajos. Albert: aí espero una chamba viene detás de la otra.
Si permanecemos en la red de trabajo podemos encontrar a una empresa que necesita una cosa y que trabaja de proyecto en proyecto. Gabriela: pero hay que hablar sobre cosas ás concretas porque esto puede representar un problema por qé que tal si la póxima chamba no llega?
Algunas de las recomendaciones es que hay que tener orden y ser disciplinado para este tipo de trabajo. Albert: bastante.
La disciplina es la llave deléxito, tanto como despertarse a tiempo y tener una rutina. Es muy ácil hacer el trabajo desde tu casa pero hay que tener una rutina.
Gabriela: yo digo que la gente que tiene un uber o un lift tiene que salir a tiempo y ponerse sus horas. Albert: pero lo interesante es que pueden tener un ímite de hora.
Gabriela: la otra es que hay que conocer sus derechos como empleado de chambas. Hay derechos?
Albert: realmente no hay muchos. Tienen el derecho de que le pague y aparte de eso tienen derecho de terminar las tareas a tiempo, pero seguro de vida, seguros empresariales no hay.
Gabriela: ía libre de enfermedad, eso nadie se los va a pagar. La siguiente que deíamos es sobre la rutina y el trabajo y luego ómo continuar esa chamba y ómo encontrar el siguiente trabajo?
Albert: siempre tiene que estar bien conectado con otros empresarios. El networking es muy importante.
Hay muchas maneras de permanecer conectado pero no puede quedarse en casa y esperar que toquen su puerta. Gabriela: todo esto suena como esos trabajos que hemos hecho como freelance en donde eras estudiante y no poías tener un trabajo de tiempo completo con un empleador pero ahora la tecnoloía facilita que sea tu forma de vida.
Ómo mantienes a una familia con seguridad con este tipo de trabajos. Albert: uno cobra bastante ás que si cobrara por hora.
Entonces, se puede cobrar por proyecto o algo aí. Í, debe cobrar ás por su tiempo y í tiene sentido pero tiene que continuar buscando una chamba despés de otra para que no se le termine.
Gabriela: a ti de verdad que te piden trabajadores temporales? Albert: bastantes y le dié que es por donde va la econoía.
No podemos cambiara los millennials ya que se aburren. Despés de 30 minutos no quieren seguir con ciertas funciones, entonces y eso que seían ideales para este tipo
