La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Los estudiantes estacionarse dentro de los campus para dormir en un sitio seguro.. Gabi: muchos estudiantes necesitan un trabajo de verano y por eso invitamos a elbert de la ámara de comercio de los ángeles, con un grupo que se llama la youth at work.
Los empleadores, las compías esán buscando óvenes que tengan ganas de trabajar, que tengan algunas habilidades de comunicacón como que sean responsables, se llegue a tiempo, son muchas de las habilidades ásicas que cualquier compía busca en cualquier profesional. Las compías entienden que muchas de las habilidades se aprenden en el trabajo y necesitan óvenes que tengan esas capacidades ásicas.
Habi: claro, computacón es ásico, tiene que saber ómo usar las cosas ásicas. Lo que hemos estado viendo en estos óvenes que vienen es que son buenos para manejar los teéfonos óviles pero para aprender la computadora, para manejar los programas de computacón ásicos no esán muy ábiles.
Es un tip para ellos. Deías que hay que preparar el curriculum.
A nivel ásico vemos muy frecuentemente que los jovenes no saben ómo desarrollarlo, no lo hacen cuando se graúan de la high school y tampoco en las universidades, a nivel ásico necesitan tener informacón de contacto, su nombre, su teéfono, su correo, su nivel de educacón, en donde han trabajado, si tienen experiencia como voluntario y cualquier otra habilidad, incluyendo si son bilingües, si conocen alún programa de computacón. Gabi: tambén veo que por esas razones no les dan el trabajo, incluyendo la puntualidad, llegan tarde a la cita.
Llegan tarde, no llaman. Algo que es bien coún "ghosting" desaparecen, te doy el trabajo, te digo que te reportes a tal fecha y desaparecen...
Y nunca se sabe nada de ellos. Gabi: no hagan eso porque es muy mal detalle.
Entrenamiento y recursos para óvenes en ónde. Esos recursos se pueden encontrar por medio de un programa la at work donde damos talleres de preparacón con las empresas que hemos desarrollar las oportunidades de empleo, pueden participar en el programa de "hire la" tambén pueden visitar findyourfuture.
La todos estos programas tambén son apoyados por compías con los que trabajamos. Las mismas empresas invierten dinero en las
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Los estudiantes estacionarse dentro de los campus para dormir en un sitio seguro.. Gabi: muchos estudiantes necesitan un trabajo de verano y por eso invitamos a elbert de la ámara de comercio de los ángeles, con un grupo que se llama la youth at work.
Los empleadores, las compías esán buscando óvenes que tengan ganas de trabajar, que tengan algunas habilidades de comunicacón como que sean responsables, se llegue a tiempo, son muchas de las habilidades ásicas que cualquier compía busca en cualquier profesional. Las compías entienden que muchas de las habilidades se aprenden en el trabajo y necesitan óvenes que tengan esas capacidades ásicas.
Habi: claro, computacón es ásico, tiene que saber ómo usar las cosas ásicas. Lo que hemos estado viendo en estos óvenes que vienen es que son buenos para manejar los teéfonos óviles pero para aprender la computadora, para manejar los programas de computacón ásicos no esán muy ábiles.
Es un tip para ellos. Deías que hay que preparar el curriculum.
A nivel ásico vemos muy frecuentemente que los jovenes no saben ómo desarrollarlo, no lo hacen cuando se graúan de la high school y tampoco en las universidades, a nivel ásico necesitan tener informacón de contacto, su nombre, su teéfono, su correo, su nivel de educacón, en donde han trabajado, si tienen experiencia como voluntario y cualquier otra habilidad, incluyendo si son bilingües, si conocen alún programa de computacón. Gabi: tambén veo que por esas razones no les dan el trabajo, incluyendo la puntualidad, llegan tarde a la cita.
Llegan tarde, no llaman. Algo que es bien coún "ghosting" desaparecen, te doy el trabajo, te digo que te reportes a tal fecha y desaparecen...
Y nunca se sabe nada de ellos. Gabi: no hagan eso porque es muy mal detalle.
Entrenamiento y recursos para óvenes en ónde. Esos recursos se pueden encontrar por medio de un programa la at work donde damos talleres de preparacón con las empresas que hemos desarrollar las oportunidades de empleo, pueden participar en el programa de "hire la" tambén pueden visitar findyourfuture.
La todos estos programas tambén son apoyados por compías con los que trabajamos. Las mismas empresas invierten dinero en las
