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Recomendaciones sobre las reglas que no están escritas en una oficina o sitio de trabajo

Univision2 Oct 2019 – 9:52 AM EDT

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huevo, por cierto,empieza a las

5:30 de la mañana.

sin que media de la mañana no.

de la tarde.

gabriela: nos caó un arículo

interesante de una mujer

despés de años de haber

trabajado en una empresa que

dice que ojaá que veá sabido

esto antes de tiempo. tiempo

despés. ver ómo se despierta

recursos humanos.

nos da un poco de perspectiva

lo que una persona debeía

saber para tener un futuro

largo y póspero.

empecemos con el primer punto

que nos pusiste. bueno,

bienvenido ni te dije.

descubra las reglas que no

esán escritas cuando se trata

el trabajo.

invitado: hay polis chicas que

en no esán escritas y cierta

libertad del jefe.

tal vez hablar con el que lleva

ás tiempo.

gabriela: claro, el cásico se

lo hubiera sabido antes.

albert: exactamente.

si es un astuto, preguntar a

las personas como es esto o

aquello.

se puede en una compía de

produccón por ejemplo, el

departamento de produccón va a

tener preferencia a sus

empleados.

el departamento de ventas

tambén. cada uno va decir sin

mi departamento la empresa no

funciona.

gabriela: eso hay que pensarlo

antes de tomar decisiones

importantes.

al ver: s. es importanísimo.

al leer ese arículo tambén me

impresioó. cántas veces llega

un jefe diciendo necesito un

asistente y le dice no puedo.

al año toman a otra persona.

gabriela: la muerte tomamos

esas decisiones sin pensarlo.

al igual que pedir aumento de

sueldo. muchas mujeres no

sabemos ómo pedir aumento de

sueldo.

al ver: hoy en ía es muy ácil.

hay webs que dan un promedio de

salarios de las posiciones.

hay que ver ónde esá con

respecto a preparacón, poder

ejercer el puesto. su actitud

el el trabajo. si se encuentra

en el rango ás alto, hay que

pedir el primero.

gabriela: pero al ver ómo hay

que llegar con sustancia. yo

hice esto y merezco un aumento

de sueldo. no se puede llegar

nada ás a pedir.

al ver: no puede llegar a decir

merezco 100.000 $ pero si el

promedio 50.000, el jefe le va

decir esa es la puerta si no

esás contento.

gabriela: y porúltimo.

mucho de lo que la gente nos

pregunta es el poder de la

discrecón. mucha gente haga lo

sonso y no esá bien.

albert: le pudieran compartir

hasta ejemplos que he pasado.

a veces no es consistente con

lo que esá diciendo. pero si

es en grupo y uno levanta la

mano y dice eso es una mentira.

y se pone muy mal con el jefe.

es mejor decirle al jefe quiero

hablar contigo despés uno a

uno. esta parte de lo que

platicamos no es aí y el jefe

le agradece eso en lugar de

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