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Recomendaciones para tener éxito en el trabajo y ser más productivo en el 2019

Albert Gómez, experto en recursos humanos, habla sobre los hábitos laborales que podrían perjudicar el cumplimiento de las funciones asignadas. Dice que estas acciones podrían provocar la pérdida del empleo.
3 Ene 2019 – 11:57 AM EST
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ás atencón genera.ceci: ahora le damos labienvenida a albert, muy buenosías ómo esás.me da mucho gusto darte labienvenida es un experto rrhhporque hay varias cosasquehacemos en el trabajo que noson correctas, si lo queremosmantener.algo tiene que ver con lalimpieza.albert: ás que limpieza esorganizarse ese primer puntoque queía compartir para teneréxito en el 2019 en su trabajo.una mente clara es una menteorganizada y puede ejercermejor su trabajo, si tienemontones de papeleo, no esámuy claro todo. mejororganizar.ceci: un indicador ese si elescritorio esá demasiadodesorganizado.albert: digamos que tenga suárea trabajo no va en contra loque necesita, su herramientapor ejemplo.es mejor estar organizado.ceci: otra cosa, llapuntualidad.albert: un ípico queconsiderado es que lleguemos 15minutos temprano para no llegar15 minutos tarde, no é si hasucedido este dice pues voy allegar justo a la hora y haytáfico, cuando menos lo esperay ya lleó 15 minutos tarde.entonces a llegar 15 minutosantes para no llegar tarde.ceci: puede tener coincidenciasgraves llegar deúltimo.albert: no pueden depender enesa persona, imaínese que seapuntual pueden contar con el.lo ven como responsable.ceci: la participacón de losempleados en el trabajovoluntario, en las iniciativasa de la compía.albert: muchas personas uncliente hace un pedido especiala su jefe y su jefe buscavoluntarios quien puedequedarse horas extras, quienquiere tomar este proyecto.si usted toma la iniciativapuede llegar a ser íderysupervisora en el futurotambén.ceci: un jefe se fijan eso cándispuestas a la persona enarriesgarse en tal vez probarcosas nuevas en hacervoluntario a la necesidades.albert: muchas veces el jefe secomprometó con un proyecto yque le va a ayudar a salir deese problema?ceci: cánto cuidado demostrarcon el teéfono celular?albert: se gastan dos horas ymedias en promedio por cadalaboral en osos personales enel trabajo, entonces imaínesecánto tiempo se pierdeproductividad.limitar el uso del celularantes del trabajo, durante susdescansos, despés del trabajo.ceci: durante el trajo nadaesá revisando el instagram.ahora el famoso net working, nosolamente ocurre fuera laoficina pero tambén dentro dela oficina es importante.albert: si tiene buena relacóno ólo con su supervisorinmediato pero con los de otrosdepartamentos y digamos quellegue una escasez y haganrecortes en su departamento,pues tener relacón con otrossupervisores que se acuerden deusted y se mira necesito otroelemento para mi equipo y lopuedan invitar a seguirtrabajando.ceci: se me queda en mente lodel escritorio limpio, ahora mevoy a ir arreglar el