La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Ás atencón genera. Ceci: ahora le damos la bienvenida a albert, muy buenos ías ómo esás.
Me da mucho gusto darte la bienvenida es un experto rrhh porque hay varias cosasque hacemos en el trabajo que no son correctas, si lo queremos mantener. Algo tiene que ver con la limpieza.
Albert: ás que limpieza es organizarse ese primer punto que queía compartir para tener éxito en el 2019 en su trabajo. Una mente clara es una mente organizada y puede ejercer mejor su trabajo, si tiene montones de papeleo, no esá muy claro todo.
Mejor organizar. Ceci: un indicador ese si el escritorio esá demasiado desorganizado.
Albert: digamos que tenga su área trabajo no va en contra lo que necesita, su herramienta por ejemplo. Es mejor estar organizado.
Ceci: otra cosa, lla puntualidad. Albert: un ípico que considerado es que lleguemos 15 minutos temprano para no llegar 15 minutos tarde, no é si ha sucedido este dice pues voy a llegar justo a la hora y hay táfico, cuando menos lo espera y ya lleó 15 minutos tarde.
Entonces a llegar 15 minutos antes para no llegar tarde. Ceci: puede tener coincidencias graves llegar deúltimo.
Albert: no pueden depender en esa persona, imaínese que sea puntual pueden contar con el. Lo ven como responsable.
Ceci: la participacón de los empleados en el trabajo voluntario, en las iniciativas a de la compía. Albert: muchas personas un cliente hace un pedido especial a su jefe y su jefe busca voluntarios quien puede quedarse horas extras, quien quiere tomar este proyecto.
Si usted toma la iniciativa puede llegar a ser ídery supervisora en el futuro tambén. Ceci: un jefe se fijan eso cán dispuestas a la persona en arriesgarse en tal vez probar cosas nuevas en hacer voluntario a la necesidades.
Albert: muchas veces el jefe se comprometó con un proyecto y que le va a ayudar a salir de ese problema? Ceci: cánto cuidado demostrar con el teéfono celular?
Albert: se gastan dos horas y medias en promedio por cada laboral en osos personales en el trabajo, entonces imaínese cánto tiempo se pierde productividad. Limitar el uso del celular antes del trabajo, durante sus descansos, despés del trabajo.
Ceci: durante el trajo nada esá revisando el instagram. Ahora el famoso net working, no solamente ocurre fuera la oficina pero tambén dentro de la oficina es importante.
Albert: si tiene buena relacón o ólo con su supervisor inmediato pero con los de otros departamentos y digamos que llegue una escasez y hagan recortes en su departamento, pues tener relacón con otros supervisores que se acuerden de usted y se mira necesito otro elemento para mi equipo y lo puedan invitar a seguir trabajando. Ceci: se me queda en mente lo del escritorio limpio, ahora me voy a ir arreglar el
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Ás atencón genera. Ceci: ahora le damos la bienvenida a albert, muy buenos ías ómo esás.
Me da mucho gusto darte la bienvenida es un experto rrhh porque hay varias cosasque hacemos en el trabajo que no son correctas, si lo queremos mantener. Algo tiene que ver con la limpieza.
Albert: ás que limpieza es organizarse ese primer punto que queía compartir para tener éxito en el 2019 en su trabajo. Una mente clara es una mente organizada y puede ejercer mejor su trabajo, si tiene montones de papeleo, no esá muy claro todo.
Mejor organizar. Ceci: un indicador ese si el escritorio esá demasiado desorganizado.
Albert: digamos que tenga su área trabajo no va en contra lo que necesita, su herramienta por ejemplo. Es mejor estar organizado.
Ceci: otra cosa, lla puntualidad. Albert: un ípico que considerado es que lleguemos 15 minutos temprano para no llegar 15 minutos tarde, no é si ha sucedido este dice pues voy a llegar justo a la hora y hay táfico, cuando menos lo espera y ya lleó 15 minutos tarde.
Entonces a llegar 15 minutos antes para no llegar tarde. Ceci: puede tener coincidencias graves llegar deúltimo.
Albert: no pueden depender en esa persona, imaínese que sea puntual pueden contar con el. Lo ven como responsable.
Ceci: la participacón de los empleados en el trabajo voluntario, en las iniciativas a de la compía. Albert: muchas personas un cliente hace un pedido especial a su jefe y su jefe busca voluntarios quien puede quedarse horas extras, quien quiere tomar este proyecto.
Si usted toma la iniciativa puede llegar a ser ídery supervisora en el futuro tambén. Ceci: un jefe se fijan eso cán dispuestas a la persona en arriesgarse en tal vez probar cosas nuevas en hacer voluntario a la necesidades.
Albert: muchas veces el jefe se comprometó con un proyecto y que le va a ayudar a salir de ese problema? Ceci: cánto cuidado demostrar con el teéfono celular?
Albert: se gastan dos horas y medias en promedio por cada laboral en osos personales en el trabajo, entonces imaínese cánto tiempo se pierde productividad. Limitar el uso del celular antes del trabajo, durante sus descansos, despés del trabajo.
Ceci: durante el trajo nada esá revisando el instagram. Ahora el famoso net working, no solamente ocurre fuera la oficina pero tambén dentro de la oficina es importante.
Albert: si tiene buena relacón o ólo con su supervisor inmediato pero con los de otros departamentos y digamos que llegue una escasez y hagan recortes en su departamento, pues tener relacón con otros supervisores que se acuerden de usted y se mira necesito otro elemento para mi equipo y lo puedan invitar a seguir trabajando. Ceci: se me queda en mente lo del escritorio limpio, ahora me voy a ir arreglar el
