Esán reportando sin trabajo, debido a la pandemia de coronavirus, es muy preocupante todo esto. Gabriela: las cifras de desempleo son realmente alarmante, por eso esta mañana vamos a contestar a sus preguntas sobre el trabajo, sobre el desempleo, jorlian ánchez, abogado de ley de empleo y laboral, nos acompaña esta mañana, y la primera pregunta, la gente que apenas se acaba de incluir en estas listas, qé informacón necesitan para iniciar un reclamo de desempleo?

La informacón acítica simplemente es tener informacón de quén fue su empleador, saber el nombre de su compía, no ólo de la direccón en donde trabajaba, sino tambén donde recibó el correo de la compía, debe tambén indicar bien laúltima fecha en la que trabajaran, la raón por la cual no esán trabajando, deben saber cánto ganaron, cánto recibieron, el monto total. Tambén necesitaán saber y dar la informacón de los últimos empleadores que han tenido en losúltimos 18 meses, toda la direccón, correo, donde trabajaron.

Ás alá, si no son ciudadanos,la autorizacón que tienen para trabajar en este pís. Gabriela: muy importante juntar este material antes de meterse en la ágina internet, una vez que se habá que meter toda la informacón, porque sabemos quese esán colapsando esas áginas .

Otras preguntas: ¿tengo que pagar impuestos de mi cheque de desempleo? Í, si quieren california tenemos a la suerte tenemos beneficio de desempleo, no tiene que pagar impuestos del estado, todos tenemos que pagar impuestos federales, nos ahorramos un poco, porque sus impuestos, hay que pagar los impuestos federales, pero no los estatales.

Gabriela: esta pregunta que nos mandaron: me avisaron que me va a pagar 30% menos de lo que me pagaban antes, ¿qé derechos tiene? No é si esto es desempleo ómo se maneja esta red pregunta tan real.

Desafortunadamente, si simplemente le dicen, le vamos a pagar menos, y no les estamos reportando los poros, probablemente no va a poder recibir beneficios de desempleo, porque los beneficio de desempleo se pasan en las horas de trabajo. Si le vamos a rebajar 30% las horas, posiblemente calcular si puede recibir esos beneficios.

Gabriela: simplemente si le va a bajar el 30% al dinero que le pagaba, de todas maneras esta es una gestón laboral, la pregunta es qé puede hacer? No tiene que aceptar aí o tiene alún derecho?

Laúnica opcón que tienen trabajador es decidir si quiere o no aceptar esa reduccón de sueldo y seguir el trabajo, desafortunadamente no tenemos ninguna proteccón que diga que el empleador nos tiene que estar pagando a cierta cantidad, loúnico que la ley obliga al empleador es cuando da servicio puede empezar a pagar, sino le han dado aviso de bajarle el sueldo, le tiene que pagar las horas que ha trabajado a sueldo que haían acordado anteriormente. Si el empleador dice "le voy a bajar su sueldo por 20%", a no ser de que usted no tenga un contrato con un sindicato, laúnica causa que tienen trabajador es decir si desea seguir trabajando.

Posiblemente puede ser para beneficio de desempleo, ha habido muchos casos donde la agencia queda desempleo decide, es buena causa abandonar el trabajo si le han bajado el sueldo por un mozo de un 30%,. Gabriela: por supuesto tampoco hay garanía de que pueda reponer ese trabajo, si es que de plano lo pierde, porque esta la situacón muy delicada.

Hagamos un siguiente enlace un poco ás adelante, y nos aguanta para poder hablar ás porque ya van a salir estas cifras de desempleo. Mientras tanto como para usted ás informacón: edd la ágina internet haiga tiene, tambén