La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Martes en el comié judicial del senado. Norma roque, univisón.
Esta semana han ocurrido varias cosas de las re sociales. Nos acompañaá abogado jeús arias.
Tras el drama que ocurró este pasado mércoles se ha hablado mucho de una ley. De qé se trata esto?
Es un érmino que se utiliza para definir la publicacón y designacón de informacón en áquinas que pueden o debeían ser privadas y por el contrario se publican causando un daño a la persona. Esto se castiga en california.
Esta semana causo otro caso de una modelo. Un pasajero estaba hablando de su gordura con otra persona.
Fue invasón de privacidad? No ólo fue invasón de privacidad.
Los medios que se utilizan pueden ser considerados un delito. El 60% de los empleadores ven a redes sociales de los candidatos.
El hecho de publicar, de manera voluntaria, en las redes sociales es un acto de consentimiento. Desafortunadamente, para muchas personas esto resulta contraproducente.
La informacón que pones úblicas es accesible para todo el mundo. Hay que tener cuidado con lo
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Martes en el comié judicial del senado. Norma roque, univisón.
Esta semana han ocurrido varias cosas de las re sociales. Nos acompañaá abogado jeús arias.
Tras el drama que ocurró este pasado mércoles se ha hablado mucho de una ley. De qé se trata esto?
Es un érmino que se utiliza para definir la publicacón y designacón de informacón en áquinas que pueden o debeían ser privadas y por el contrario se publican causando un daño a la persona. Esto se castiga en california.
Esta semana causo otro caso de una modelo. Un pasajero estaba hablando de su gordura con otra persona.
Fue invasón de privacidad? No ólo fue invasón de privacidad.
Los medios que se utilizan pueden ser considerados un delito. El 60% de los empleadores ven a redes sociales de los candidatos.
El hecho de publicar, de manera voluntaria, en las redes sociales es un acto de consentimiento. Desafortunadamente, para muchas personas esto resulta contraproducente.
La informacón que pones úblicas es accesible para todo el mundo. Hay que tener cuidado con lo
