El año pasado una ley obligaba a las compañías a pagar hasta 10 días de enfermedad a sus trabajadores, en caso de que se infectaran con coronavirus, sin embargo, esta norma expiró en septiembre y los empleados están preocupados por la situación actual del virus. "Si alguien se contagia en el lugar de trabajo y tiene que ausentarse, el empleador debe seguir pagándole", dijo Paola Laverde, portavoz del Cal/ OSHA.