La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Etamos trasmitiendo en vivo. Anabel: excelente.
Gaby: contiúan en el estudio. No é si usted lava encontrar igual de controversial queyo, juan rodíguez dice que hay mucho que se conoce trata de no hacer nada, logramos mucho al no hacer nada?
Buenos ías, creo que no hacer nada es entre " no hacer nada". A veces hay que darnos una perspectiva para poder visualizar qé hacemos.
Hacer demasiado nos puede abrumar, no nos da oportunidad de pensar con claridad. Gaby: í estamos haciendo y haciendo cosas no estamos viendo lo que estamos haciendo.
Te pongo un ejemplo, y una competencia de leñadores que compiten todos, pero hay uno que separa cada vez que corta unárbol, al final de cuentas termina ganando es aquel que separaba. No me sentaba a descansar, afilada el allegada vez que me sentaba y obviamente era ás eficiente.
Gaby: el primer punto de darte perspectiva, vamos al segundo, logras mucho sin hacer nada. Sin hacer nada de una manera exterior, pero cuando esás pensando te das hasta cierto grado la forma de pensar ómo vas a ser mucho ás eficiente con tu tiempo, con los problemas que te esán abrumando, que te é la oportunidad de desnebular, si quieres dejar de estarte abrumando, puedes en í mismo arte con demasiado trabajo, te da la oportunidad de ser eficiente.
El nada va entre comillas. Gaby: en realidad de hacer nada no seía promovido le, no promuevo el no hacer nada para nada.
La otra siempre, la creencia de que hay que trabajar duro, en lugar de trabajar inteligente. Eso de trabajar duro me que vender de una forma diferente.
¿no te gusta trabajar duro? Cuando trabajo con equipos de útbol profesional, una de las cosas claves y marca una diferencia entre un equipo profesional de éxicoa un equipo profesional de europa, lo que marca la diferencia no es el talento que tienen en los equipo, tienen jugador en habilidad, lo que marca la gran diferencia es que adeás de trabajar duro, es de quén trabaja ás inteligentemente.
Esa es la estrategia, ómo trabajas de forma ás inteligente, hace ás de trabajar duro, le puedes meter aá 20 horas, y alá 20 horas, pero ¿por qé marca esta gran diferencia? Tiempo de ás inteligencia en la formacomo esá trabajando cada .
Ga de que trae la operacón, recuerdo equipos del estados unidos que. Gaby: en donde no haía nieve constantemente, era del gusto y la pasón que le poía comer aparte del juego para los niños esquiar.
La forma údica te da la oportunidad de ver las cosas completamente diferente, es cuestón no de que fuerces alguien haciendo, sino de ómo lo esás gozando, la inteligencia diferente dentro de lo que esás haciendo, ese es el proósito.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Etamos trasmitiendo en vivo. Anabel: excelente.
Gaby: contiúan en el estudio. No é si usted lava encontrar igual de controversial queyo, juan rodíguez dice que hay mucho que se conoce trata de no hacer nada, logramos mucho al no hacer nada?
Buenos ías, creo que no hacer nada es entre " no hacer nada". A veces hay que darnos una perspectiva para poder visualizar qé hacemos.
Hacer demasiado nos puede abrumar, no nos da oportunidad de pensar con claridad. Gaby: í estamos haciendo y haciendo cosas no estamos viendo lo que estamos haciendo.
Te pongo un ejemplo, y una competencia de leñadores que compiten todos, pero hay uno que separa cada vez que corta unárbol, al final de cuentas termina ganando es aquel que separaba. No me sentaba a descansar, afilada el allegada vez que me sentaba y obviamente era ás eficiente.
Gaby: el primer punto de darte perspectiva, vamos al segundo, logras mucho sin hacer nada. Sin hacer nada de una manera exterior, pero cuando esás pensando te das hasta cierto grado la forma de pensar ómo vas a ser mucho ás eficiente con tu tiempo, con los problemas que te esán abrumando, que te é la oportunidad de desnebular, si quieres dejar de estarte abrumando, puedes en í mismo arte con demasiado trabajo, te da la oportunidad de ser eficiente.
El nada va entre comillas. Gaby: en realidad de hacer nada no seía promovido le, no promuevo el no hacer nada para nada.
La otra siempre, la creencia de que hay que trabajar duro, en lugar de trabajar inteligente. Eso de trabajar duro me que vender de una forma diferente.
¿no te gusta trabajar duro? Cuando trabajo con equipos de útbol profesional, una de las cosas claves y marca una diferencia entre un equipo profesional de éxicoa un equipo profesional de europa, lo que marca la diferencia no es el talento que tienen en los equipo, tienen jugador en habilidad, lo que marca la gran diferencia es que adeás de trabajar duro, es de quén trabaja ás inteligentemente.
Esa es la estrategia, ómo trabajas de forma ás inteligente, hace ás de trabajar duro, le puedes meter aá 20 horas, y alá 20 horas, pero ¿por qé marca esta gran diferencia? Tiempo de ás inteligencia en la formacomo esá trabajando cada .
Ga de que trae la operacón, recuerdo equipos del estados unidos que. Gaby: en donde no haía nieve constantemente, era del gusto y la pasón que le poía comer aparte del juego para los niños esquiar.
La forma údica te da la oportunidad de ver las cosas completamente diferente, es cuestón no de que fuerces alguien haciendo, sino de ómo lo esás gozando, la inteligencia diferente dentro de lo que esás haciendo, ese es el proósito.
