Manejado la pandemia ún peor de lo que se cría. Seún reporte del úmero de mujeres y madre de familia que han dejado de trabajar durante la pandemia es ás alto que el de los hombres.

Como tal tambén enfrenta ás desaíos a la hora de reincorporarse al mercado laboral. Sobre esto vamos a hablar con la profesora del centro laboral.

Muchas gracias por acompañarnos esta mañana. Antes que nada, por qé se esán viendo esos úmeros tan altos en las mujeres en comparacón con los hombres?

Muy buenos ías. Pues í.

Estos úmeros son alarmantes. En general, las mujeres pierden primero su trabajo porque esán trabajando en los sectores como supermercados, trabajos que, realmente, ya no esán existiendo los trabajos.

Tambén han prohibido su trabajo porque no hay flexibilidad en los horarios y tiene que cuidar a sus hijos y familias. Deciden dejar el trabajo.

Anabel. Si una mujer quiere regresar a trabajar, qé pueden hacer?

Hay varios puntos. Primero, siempre digo que tenga que renegociar con quén fuera su empleador para poder ver si se puede reinstalar, si puede regresar con estas redes sociales que uno tiene.

Anabel: qé tal buscar programas de capacitacón tambén? Exactamente.

No óo buscar programas de capacitacón, por ejemplo, estatales o del condado, pero tambén en su comunidad en los colegios comunitarios. En otros programas que, realmente, son para capacitar.

Tambén para ayudarle a uno crear su historial laboral. La carta de presentacón, las entrevistas que uno tiene que hacer para poder encontrar trabajo.

Hay muchos programas que ahora esán disponibles para reinsertarse en el mercado. Tambén buscar ayuda entre los amigos y los contactos que uno tiene para poder crear estos enlaces y redes.

Anabel: tambén algo que es muy importante. Ú lo mencionaste.

Es tomar en cuenta el horario de nuestra familia. Tambén buscar un empleo que nos va a ayudar con eso.

Claro. Capacitarse tambén quiere decir conocer los derechos que uno tiene.

Cuando son los derechos laborales y negociar con un posible empleador sobre horarios flexibles, sobre todo, que son flexibles con el horario familiar y de sus hijos. Esto es un derecho que uno tiene.

Al aceptar un trabajo uno tambén tiene que ejercer sus derechos, saber que puede pedir una carta de acuerdo, un contrato si es posible. Donde hay condiciones de trabajo bien destacados y que los detalles del trabajo se tengan antes de empezar el trabajo.

Esto es uno de los ás importantes ahora para la mujer, negociar un trabajo flexible que tome en cuenta su familia. Anabel:tambén hablando de la familia, hay que ser honestos con la familia tambén.

Claro. Hablar honestamente.

Crear un dálogo abierto con la familia de que una va a regresar a trabajar y todos tienen que participar en esta decisón. Anabel: muy bien.