La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Fama. Un saludo para victoria!
Lón: estamos literalmente a una frase que entre en vigor luego nueva vegetacón que va a proteger ún ás a la comunidad en california. Ni agradezco a nuestra abogada experta .
2 a fundamentales van a ser ahora todaía ás protegidas. Nuestros lugares de trabajo y el lugar donde vivimos.
Empecemos por el lugar donde habita la gente, los inquilinos. El propietario ahora no puedes pedir ninún tipo de informacón migratoria a partir de ahora.
Ni cuando esá aplicando. No los puedo amenazar ni quitarlos el lugar.
Lón: tampoco puedo pedir úmero de seguro social? Tampoco si los quiere sacar.
No ólo a los inquilinos si nolas personas que esán en el departamento o cualquier persona relacionada con el inquilino. No puedo amenazarcon hablar a inmigracón.
Lón: que pasa si lo hace? Aqí lo que tienen que hacer en ese caso es presentar una demanda en la corte civil.
No hay ninguna agencia que pueda regular esto. La persona tiene que presentar una demanda con un abogado .
Ellos ponen multas de 600 a 1200 meses del valor de la renta mensual. Al propietario.
Lón: en los lugares el trabajo ahora tambén esán ás protegidos. El supervisor o el empleador tiene la obligacón de proteger al empleador.
No puedo compartir informacón con el departamento de inmigracón y dejar que entren a lugares de trabajo sin que tengan una orden judicial. Sin migracóndecide hacer decide hacer una auditoía debe avisar 72 horas antes.
Tienen que dar el anuncioo notificar a cada empleado afectado por la auditoía para que pan corregir cualquier irregularidad. Lón: en caso de que los patrones no cumplan, con quien deben acudir?
Aqí í, el departamento de labor es la agencia que se va a encargar de montar y hasta establecer cargos penales. Lón: esto convierte a california en estado que mayor úmero de proteccón ofrece a los inmigrantes.
Esta es la primera vez que ocurre en estados unidos que el empleador tiene la obligacón de proteger ante el departamento de migracón. Esto se han industria privada o ública.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Fama. Un saludo para victoria!
Lón: estamos literalmente a una frase que entre en vigor luego nueva vegetacón que va a proteger ún ás a la comunidad en california. Ni agradezco a nuestra abogada experta .
2 a fundamentales van a ser ahora todaía ás protegidas. Nuestros lugares de trabajo y el lugar donde vivimos.
Empecemos por el lugar donde habita la gente, los inquilinos. El propietario ahora no puedes pedir ninún tipo de informacón migratoria a partir de ahora.
Ni cuando esá aplicando. No los puedo amenazar ni quitarlos el lugar.
Lón: tampoco puedo pedir úmero de seguro social? Tampoco si los quiere sacar.
No ólo a los inquilinos si nolas personas que esán en el departamento o cualquier persona relacionada con el inquilino. No puedo amenazarcon hablar a inmigracón.
Lón: que pasa si lo hace? Aqí lo que tienen que hacer en ese caso es presentar una demanda en la corte civil.
No hay ninguna agencia que pueda regular esto. La persona tiene que presentar una demanda con un abogado .
Ellos ponen multas de 600 a 1200 meses del valor de la renta mensual. Al propietario.
Lón: en los lugares el trabajo ahora tambén esán ás protegidos. El supervisor o el empleador tiene la obligacón de proteger al empleador.
No puedo compartir informacón con el departamento de inmigracón y dejar que entren a lugares de trabajo sin que tengan una orden judicial. Sin migracóndecide hacer decide hacer una auditoía debe avisar 72 horas antes.
Tienen que dar el anuncioo notificar a cada empleado afectado por la auditoía para que pan corregir cualquier irregularidad. Lón: en caso de que los patrones no cumplan, con quien deben acudir?
Aqí í, el departamento de labor es la agencia que se va a encargar de montar y hasta establecer cargos penales. Lón: esto convierte a california en estado que mayor úmero de proteccón ofrece a los inmigrantes.
Esta es la primera vez que ocurre en estados unidos que el empleador tiene la obligacón de proteger ante el departamento de migracón. Esto se han industria privada o ública.
