La terapeuta Maritza Plascencia asegura que en el ambiente laboral es necesario que se generen sentimientos como la confianza y la seguridad, para que los empleados no piensen que por tener ciertos puntos de vista o creencias no son bienvenidos. La experta señala, por ejemplo, que no es saludable para una compañía que sus trabajadores se vean obligados a tomar posiciones definitivas en ciertos temas.