♪ ç ♪ en california, todo trabajador tiene derechos laborales sin importar su estatus migratorio. Adeás, el tiempo que trabaje a todo empleado se le debe pagar sin excusas de acuerdo a la ley.

Aí que tienen derecho que le paguen el salario ínimo, que le paguen las horas extras, que le den tiempo para comer y para descansar. Aí como tambén horas de enfermedad pagadas.

En caso de que el empleado vea que sus derechos no son respetados, bueno, pues es muy simple. Es trabajador tiene derecho de presentar un reclamo.

Aí que todos los trabajadores en california que tengan o no documentos pueden ejercer esos derechos sin temor a represalias. Pero si esto llegara a ocurrir...

Como resultado, su empleador lo despidó le reduce las horas. O le cambia el horario.

Eso podía ser represalia y ese