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Ás agresiva es como loángeles para tener mejores oportunidades. Gabriela: sentimos su dolor, no le ha llegado ese cheque?
Regresa aqí para darnos algunas respuestas y ayudarnos con esto como abogada ley de empleo y laboral. Directo a las preguntas: presente todo lo que el edd me pidó, y mi caso queó descalificada, me dijeron que se poía tardar meses, qé puedo hacer?
Si lo han mandado al departamento de verificacón de identidad, es muy importante que cumpla con las obligaciones suyas en la respuesta e informacón que piden en el tiempo en que se debe pedir. Piden certificacón de identidad, se debe someter esta informacón dentro de 10 ías, se tiene que someter, lo tiene que hacer por correo, y si si, entiendo que hay muchas solicitudes atrasadas, incluso apelaciones que siguen atrasada, se tiene una persona que esá en esta situacón, seguir preguntando, por medio del internet, y teéfono, pero cualquier informe le va a llegar por correo postal o electónicamente, debe estar atento del correo.
Gabriela: es un trabajo í mismo. " desde marzo que no trabajo, y hasta cuando puedo pedir un beneficio de extensón?
". Son de 26 semanas los beneficios estatales, bajo las leyes del gobierno federal que se aprobaron, 13 adicionales semanas bajo la compensacón de empleo de emergencia por la pandemia, y aparte de eso hay otro programa federal y estatal donde ofrece hasta 20 semanas adicionales de beneficios, que se puede recibir un total de 59 semanas en total.
Cada dos semanas el departamento de desempleo requiere que las personas certifique cada dos semanas que sigue desempleado. Esto tambén es muy importante seguir con este requisito con esa obligacón desertificar cada dos semanas para que se asegure que reciba todos los beneficios por lo cual es elegible.
Gabriela: estaúltima es interesante "tuve un beé hace seis semanas menos que lo regresara porque esa ábrica no hay toda la proteccón, y mi niño esá muy pequeño, me puedo quedar ás tiempo en casa? " hay una ley estatal, bajo esta ley se puede quedar en casa, un total de dos semanas para cuidar a su beé, este tiempo es no pagado, pero es tiempo protegido, su trabajo debe ser protegido, siempre y cuando su empleador tenga ás de 50 empleados, y haya pues he trabajado el año completo o 1250 horas.