Sentirse ofendido por semejante despliegue de odio racismo. El lunes a las 6:00 de la tarde una nueva pregunta 34 y a las 11 siempre sus opiniones.

Andrea: gracias por participar. El incremento al salario ínimo no esá favoreciendo del todo a los empleados porque las empresas tambén tener que pagar las diferencias establecidas por la ley obliándolos a despedir personal o a recortar las horas de trabajo.

Francisco nos explica ás. Francisco: en este negocio de licuados, los empleados esán felices por el aumento salarial que, por ley en california comenó el pasado 1 de enero.

Puedes seguir ayudando mi familia con los gastos de la casa. Pudo seguir yendo a la escuela y pagar mi propia colegiatura.

Francisco: en contraste, muchos empleadores no esán muy contentos el tener que desembolsar un ólar ás por hora a sus trabajadores, lo que esá llevando algunos a tomar dásticas medidas. Cortar horas, cerrar temprano.

Francisco: sin embargo,esto podía afectar a los negocios. Esto no va a ser bueno para su negocio.

Francisco: este asesor financiero recomienda que es mejor establecer un presupuesto realista y establecer estrategias la otra opcón seía hacer outsourcing es decir pedirle a otra empresa que se encargue del trabajo por usted. Francisco: si tiene un negocio que requiere a muchos empleados, como un hotel, contratar a una compía que le supla de camarera significado grandes beneficios.

No pierde tiempo entrenando, no se preocupa por nosotros ponemos el seguro. Francisco: importantes lo quedarse atás porque, de otra manera, ómo va a sobrevivir