Compensacón a esos que han discriminado. Claudia botero, reporta sobre el dictamen del departamento de justicia.

Claudia:es una páctica que con frecuencia ocurre sin importar el tipo de trabajo. Marlene y marta, yo han vivido un carne propia.

Es mucha discriminacón. Cuando una persona va a pedir trabajo y cualquier trabajo que uno vaya y lo primero son los papeles.

Claudia: a pesar de que cientos de empleadores lo esán haciendo, el hecho de pedir documentos antes de que una persona sea contratadaoficialmente es completamente en contra de la ley. A la hora de la entrevista no te pueden pedir tus cambios migratorios.

Tienes tres ías para proveer la informacón de que tiene papeles o no. Lo haían por el aspecto hispano que teían por su origen, eso es completamente ilegal.

Claudia: los casos ás recientes ocurrieron en long beach. Donde directoresempezaron a exigir documentacón legal a sus empleados.

Esá pesar de que muchos de ellos llevaban años trabajando para las compías. Si hace 10 años comprobaron a un residente, ya no les pueden pedir informacón 20 años despés.

Claudia: laúnica excepcón donde un empleado le puede volver a pedir los documentos legales es siél o ella esá laborando con un permiso de trabajo temporal. Si esás trabajando con un permiso temporal, en ese momento si cuando se venzan tienen el derecho de pedir que demuestres que has renovado tu permiso de trabajo.

Claudia: ambas empresas recibieron multas de ás de $100,000. Si usted cree ser íctima de este tipo de discriminacón laboral, puede presentar una queja en la oficina de derechos al teéfono