Horarios de trabajo sean establecidos y respetados por adelantado para que ellos puedan planear su vida personal fuera delámbito laboral. Un estudio de la universidad de california dicta de ocho de cada 10 sempere de cada 10 empleados padecen de algo que puede parece justicia laborales.

Hoy se retomo la ley que ya fue propuesta se tres años pero debido a la pandemia no pudo ser implementada. >> ofrece garanía en el horario de trabajo con dos semanas de anticipacón.

>> la ley protege a trabajadores de empresa que tengan un cuerpo laboral de 300 o ás empleados evitando que le avisarles con anterioridad. Ómo le afecta usted el hecho de que no le bien con anticipacón sus salarios?

Silvia: a veces mi salud porque salgo en un horario nocturno y sitio que trabajar al ía siguiente en un horario pensando si maía levantar, si me voy a levantar. Se me aumenta la presón.

A nivel personal me perdó muchas premiaciones de mi niños, a veces lleó de noche y encuentro certificado de premiacón de mi niño y yo no íctor: si un empleador argumenta que de momento bajo ritmo de trabajo y quiere mandar empleados antes tal vez lo puede hacer a menos que es empleado por el parte un sindicato esta ley tambén protege a personas que tengan dos o tres o ás empleos ya que se evita que los horarios se compaginan. Estamos hablando de