El LA Trade-Tech College fue el punto de inicio de la votación para que más de 30,000 empleados de servicio del LAUSD den su aprobación o no al contrato ofrecido por el superintendente escolar Alberto Carvalho. Entre lo planteado se destaca el aumento del 30% del salario, un bono de $1,000, un incremento retroactivo del 6% para 2021 y del 7% para 2022, así como una mejora de $2 en el sueldo a partir de 2024. Los resultados se conocerán el sábado 8 de abril.