La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Tambén pero aqí esta el detalle. Íctor cordero nos presenta las otras y varias leyes que ofrezca ás beneficio trabajadores.
Victor: muy buenas tardes feliz 2023. Como dice el dicho año nuevo, vida nueva pero tambén leyes laborales nuevas.
Quiá la ás famosa sea la del aumento del ínimo pero como bien dices ú hay otra que amparan y protege desde ya entran en efecto. California tiene la ley ser igual a salarial ás estricta del pís y a partir de enero de al salario ínimo a 15 50 por hora para todos sin importar el tamaño de las presas de trabaje.
En west hollywood el salario en ás de 16 grave con $0. 50.
Otra ley que beneficia al empleado en la de las personas asignadas en el alta derechos familias. >> ahora uno puede tomar tiempo de descanso no solamente para cuidar la familia pero persona que son equivalente a la par familia.
Victor: antes esto ólo era para familiares directos y consangíneos ahora implica cualquier persona que sea considerada como familia efecto la gía to 23 misma que ampara los derechos reproductivos. >> es para que la gente para tomar acceso a medicina, producto y servicio reproductivo para su salud y el empleador no puede hacer preguntas acerca de eso.
Victor: la proteccón del 123 incluye el aborto y el uso de anticonceptivos, es a su vez anti discriminatoria porque ampara hombres y mujeres. En el tema de los despidos hay leyes que no altera su lenguaje original y en algunas ocasiones protegen a las empresas.
>> un empleador puedes ver un empleado en el mismo ía, sin raón o con raón, mientras no sea con una raón ilegal. Si es una presa grande, con 75 empleados o ás en la planta, si despide a 50 o ás empleados se le tiene que notificar 60 ías antes.
Victor: entre otra nuevas leyes laborales ya es obligatorio ya es obligatorio que la empresa comparta lo que va remunerar con los empleados en la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Tambén pero aqí esta el detalle. Íctor cordero nos presenta las otras y varias leyes que ofrezca ás beneficio trabajadores.
Victor: muy buenas tardes feliz 2023. Como dice el dicho año nuevo, vida nueva pero tambén leyes laborales nuevas.
Quiá la ás famosa sea la del aumento del ínimo pero como bien dices ú hay otra que amparan y protege desde ya entran en efecto. California tiene la ley ser igual a salarial ás estricta del pís y a partir de enero de al salario ínimo a 15 50 por hora para todos sin importar el tamaño de las presas de trabaje.
En west hollywood el salario en ás de 16 grave con $0. 50.
Otra ley que beneficia al empleado en la de las personas asignadas en el alta derechos familias. >> ahora uno puede tomar tiempo de descanso no solamente para cuidar la familia pero persona que son equivalente a la par familia.
Victor: antes esto ólo era para familiares directos y consangíneos ahora implica cualquier persona que sea considerada como familia efecto la gía to 23 misma que ampara los derechos reproductivos. >> es para que la gente para tomar acceso a medicina, producto y servicio reproductivo para su salud y el empleador no puede hacer preguntas acerca de eso.
Victor: la proteccón del 123 incluye el aborto y el uso de anticonceptivos, es a su vez anti discriminatoria porque ampara hombres y mujeres. En el tema de los despidos hay leyes que no altera su lenguaje original y en algunas ocasiones protegen a las empresas.
>> un empleador puedes ver un empleado en el mismo ía, sin raón o con raón, mientras no sea con una raón ilegal. Si es una presa grande, con 75 empleados o ás en la planta, si despide a 50 o ás empleados se le tiene que notificar 60 ías antes.
Victor: entre otra nuevas leyes laborales ya es obligatorio ya es obligatorio que la empresa comparta lo que va remunerar con los empleados en la
