A partir del 1 de enero de 2024 se pondrá en marcha en California la ley SB 848, que les permitirá a madres y padres tener hasta cinco días de ausencia al trabajo pagos para recuperarse de una pérdida reproductiva ya sea por aborto espontáneo o durante el parto. La abogada en leyes laborales Yvonne Medrano explica más sobre la nueva ordenanza estatal.