Yarel: la corte suprema de lagestiona no se que las personas homosexuales y transénero pueden ser discriminadas o despedida de su trabajo en funcón de su orientacón sexual. Desde washington nos ampía la informacón fernando pizarro.

Fernando: un saludo desde washington. Estamos enfrente de la corte suprema dondeuna gran cantidad de activistas se han congregado por una alerta sospechoso ás temprano esta mañana cuando la corte suprema abía uno de los casos ás controversiales y ás importantes de este peíodo que comenó en el ía de ayer.

El áximo tribunal del pís concedeá dos casos que esán pácticamente unidos, se ven de manera conjunta sobriedad discriminacón a personas gay y transénero, que í pueden ser despedidos o uno de sus empleados. Esto debido a que hay dos casos, uno de georgia y otro de michigan, precisamente en que ocurró esta, una persona gay y otras transénero, informaron a sus empleadores de su orientacón sexual y poco despés fueron despedidos de sus puestos.

Las demandas han llegado aqí esta la corte suprema. A favor de los demandantes hay ás de 200 empresas, importantes incorporaciones de todo el pís que esán apoyando a los demandantes, los trabajadores que fueron despedidos.

A favor de los empleadores hay muchas empresas tambén, pero que tienen orientacón religiosa. Este es uno de los casos ás importantes que va a ver la corte suprema en este peíodo, como deíamos, el fallo no le