♪♪ ♪♪ yarel: no es ólo para las madres pedir un permiso familiar, esto se debe compartir responsabilidad en la crianza y derechos de los ás comparado con 44% en elúltimo año fiscal, para que nos hable sobre lo que provoca el incremento en esa tendencia esá con nosotros la profesora y doctora en educacón, shara herández, qé provoca que sean ás los padres que aprovechen este derecho laboral? >> primeramente buenos ías, las familias esán realmente california tiene una ley ás progresiva en apoyar a familias, cada vez ás los paás, tanto madre y padre, pero en este caso madre se incrementan mucho a ceder este beneficio, hay que realmente ver un poco los requisitos en porque hay un cambio social y cultural entre los hombres para apoyar la familia como tambén las leyes estatales que esán beneficios para las madres y >> los beneficios para las madres es que realmente tienen este gozo con sueldo de estar con sus hijos y crear este paás aprenden, la verdad es que los estudios de educacón y sociales indican que deben estar en los primeros meses de la vida de un niño creando este ínculo y haciendo lo posible para que esta criatura tenga posibilidad de crear estas emociones afectivas con sus padres, entonces cada vez ás hay coaliciones como california que esán apoyando que esto sea ás accesible, sobre todo trabajadores de bajos ingresos.

Yarel: ¿doctora, cánto tiempo de permiso familiar tienen >> porcentaje parcial de su sueldo de ocho semanas, despés tienen otras cuatro semanas que pueden hacer sin goce de sueldo, estas son las contradicciones de la leyes que mucha gente de bajos recursos no pueden acceder a los beneficios porque no les alcanza el sueldo, porque el porcentaje se hace a traés de una forma al de su sueldo actual, son ocho semanas y despés cuatro semanas ás sin goce de sueldo. Yarel: importante tema, gracias