Gabriela: aí lo tiene, lo ás importante es que consulte su édico antes de cambiar su dieta, sobre todo si esá en riesgo. Hay una gran diferencia entre equidad e igualdad, hoy en el octavo ía de la la naciones unidas quieren marcar la diferencia.

Resaltan que el empleo que escoge una mujer con una empresa espeífica podía ayudar a determinar si esa mujer llega o no a un puesto ejecutivo o a avanzar en su carrera profesional o ganar ás dinero y seguiá la vez con el desarrollo profesional que ella quiere. ...

La equidad es cuando ya estamos en ese puesto que se comentan las poíticas y el ambiente para que las mujeres puedan avanzar en esos puestos. Gabriela: y cuando se trata del ambiente poítico que ustedes manejan, se ve claramente la dificultad que encuentra una mujer de poder seguir siendo esposa, mujer...

Ómo se puede lograr? Las mujeres, ya sabes, somos la ceo y la jefa de nuestro hogar.

Nosotros estamos manejando no ólo nuestras carreras, tambén nuestras casas, nuestros hogares la mayoía de las tareas en el hogar. Entonces, la flexibilidad es cítica para asegurar la equidad y el avance en las mujeres en el sector laboral.

Gabriela: hbb ya tiene 30 años trabajando en funciones. Hemos visto muchos avances, este año vimos la primera presidenta latina del tribunal supremo de enorme pero seguimos sin ver latinas ceo de una empresa grande aqí en california.

No hay una latina representada. No vemos la representacón que se debeía tener para las latinas en todos los sectores, aí que tenemos mucho trabajo por hacer todaía y ese es el trabajo que estamos haciendo aqí.

Estamos entrenando mujeres latinasy a la siguiente generacón de íderes para que tomen esos puestos y para que sean íderes en otra sociedad. Y por supuesto seguir trabajando por la igualdad de salarios.