La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Los derechos de estas personas. Adelante.
Muy buenas tardes, gaby. Cómo estás?
Mucho calor por aquí. Por estos trabajadores que desde el día antes los capataces lo citan una hora antes.
O sea que empiezan 05:30, 06:00, los días en que el calor va a estar muy extremo. Por lo regular estamos tomando muchísima agua, nos están dando mucha agua.
Entonces ya estamos acostumbrados. Trabajar durante horas bajo el sol, agacharse constantemente y cargar cajas aumenta la temperatura corporal.
El riesgo puede ser aún mayor para quienes padecen enfermedades del corazón, diabetes o presión alta, dolor de cabeza, mareos, náuseas, calambres, debilidad, son señales de alerta. Los campesinos pueden tener mucha más posibilidad de tener choque de calor, deshidratación y otros problemas directamente relacionados con esto.
Nuestro cuerpo no se acostumbra rápidamente a los cambios bruscos de calor. Por eso nuestro corazón, nuestros riñones, se tienen que tener una adaptación.
En dado caso que no riñones, el cerebro y todo el cuerpo empieza a tener más problemas. En california, los empleadores están obligados a proporcionar gratuitamente agua potable fresca y accesible.
Cuando la temperatura supera los 80 grados. También deben tener sombra disponible y permitir descansos preventivos para refrescarse.
Horas. Tomar agua mucha, mucha agua.
Pues dos tres litros de agua. Al llegar o superar los 95 grados como hoy, deben activarse medidas adicionales.
Observar constantemente a los trabajadores, mantener comunicación con ellos, recordarles que beban agua y en el sector agrícola ofrecer descansos preventivos de al menos diez minutos cada dos horas. Asegurarnos que estamos tomando agua suficiente, electrolitos y tener un tiempo fuera en dado caso que las temperaturas están muy fuera de lo normal, es importante evitar estas temperaturas.
Entonces, recuerde, por ley, usted tiene derecho a descansos, agua potable y también a sombra. Si su empleador ha violado alguno de estos de estos derechos, usted puede llamar a 27.
Ahí contestan en español y puede hacer su denuncia de forma
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Los derechos de estas personas. Adelante.
Muy buenas tardes, gaby. Cómo estás?
Mucho calor por aquí. Por estos trabajadores que desde el día antes los capataces lo citan una hora antes.
O sea que empiezan 05:30, 06:00, los días en que el calor va a estar muy extremo. Por lo regular estamos tomando muchísima agua, nos están dando mucha agua.
Entonces ya estamos acostumbrados. Trabajar durante horas bajo el sol, agacharse constantemente y cargar cajas aumenta la temperatura corporal.
El riesgo puede ser aún mayor para quienes padecen enfermedades del corazón, diabetes o presión alta, dolor de cabeza, mareos, náuseas, calambres, debilidad, son señales de alerta. Los campesinos pueden tener mucha más posibilidad de tener choque de calor, deshidratación y otros problemas directamente relacionados con esto.
Nuestro cuerpo no se acostumbra rápidamente a los cambios bruscos de calor. Por eso nuestro corazón, nuestros riñones, se tienen que tener una adaptación.
En dado caso que no riñones, el cerebro y todo el cuerpo empieza a tener más problemas. En california, los empleadores están obligados a proporcionar gratuitamente agua potable fresca y accesible.
Cuando la temperatura supera los 80 grados. También deben tener sombra disponible y permitir descansos preventivos para refrescarse.
Horas. Tomar agua mucha, mucha agua.
Pues dos tres litros de agua. Al llegar o superar los 95 grados como hoy, deben activarse medidas adicionales.
Observar constantemente a los trabajadores, mantener comunicación con ellos, recordarles que beban agua y en el sector agrícola ofrecer descansos preventivos de al menos diez minutos cada dos horas. Asegurarnos que estamos tomando agua suficiente, electrolitos y tener un tiempo fuera en dado caso que las temperaturas están muy fuera de lo normal, es importante evitar estas temperaturas.
Entonces, recuerde, por ley, usted tiene derecho a descansos, agua potable y también a sombra. Si su empleador ha violado alguno de estos de estos derechos, usted puede llamar a 27.
Ahí contestan en español y puede hacer su denuncia de forma
