Érdida cognitiva mayor que quienes no trabajan tantas horas. Anabel: seún estudios la falta de empaía se da ás entre los jefes y altos ejecutivos que entre el resto de la poblacón.

Algunos investigadores hablan que uno entre el 3% y el 21% de los jefes tienen rasgos socópatas y con sus ya que dicen que pueden ser personas sin escúpulos, frias, calculadoras y capaces de hacer lo que sea para su propio inteés. Para hablar sobre este tema nos acompaña la sióloga paula robles.

Esto parece interesante porque en primer lugar dicen que quienes lo toman son los áximos responsables de la empresa, en segundo lugar los abogados, quienes trabajan en los medios... Jaás y por supuesto tambén quienes trabajan en...

Paula: lo bueno es que no mencioó los psiólogos. Anabel: es que ustedes tienen la mente bien puesta.

Paulina: la socio paty esá en la paula: la sociopaía esá en la gama del desorden de personalidad y muchos lo relacionan con los psiópatas. Las personas que son socópatas son úper mentirosos y encantadoras y hacen lo posible para ganarse su confianza para poder servirse de usted.

Si usted les revela algo personal lo van a utilizar contra usted. Son detallistas y, regularmente, estan criticando hacia los deás.

Tambén tienen un rasgo narcisista. No son las personas que se hicieron sino que nacieron aí.

Hasta ahora no se sabe cál seía el problema con ellos. Les voy a poner una diferencia, por ejemplo, un psiópatas seía charles manson, el otro tambén fue un famoso édico aleán que tambén hacia muchas cosas nunca se arrepenía.

Dijo que no teía ninún sentimiento por lo que haía que era a veces quema a la gente. Esa es la diferencia uno era socioático y el otro era psiópata.

Usted estaá rodeado de muchos de ellos con rasgos de sociopaía y se nota en la póxima familia. Él le hace favores y favores y de repente dice " ya te hice muchos favores" y tienes que ayudarme.

Esos rasgos de no sentir empaía por alguien que esá ayudando se ven en todas partes. Hay que detectarlos y hay que tener mucho cuidado con lo que hace.

Anabel: hay que tener cuidado con qé tanto les esá dando. Qé consejos les poía dar para quienes trabajen con ellos?

No tratar de cambiarlos por qé no lo haán. No se ponga de ú al ú con estas personas porque nunca le van a ganar y siempre van a tener la raón y sobre todo si tienen un puesto ás alto.

Sea prudente, sea respetuoso. Aíno hay donde ganar.

Es muy diícil. Si llegan a terapia pueden estar años y nunca cambiaán.

Anabel: regreso de que las personas son encargadas de una empresa grande entonces de cierta manera tambén es por su propio inteés de que se quieren asegurar de que su equipo esá funcionando y de que esán haciendo el mejor trabajo. Paula: í, tienen metas grandes y las van a llevar a cabo por encima de cualquier dolor que puedan causar.

Es muy coún en las compías grandes. Todo el mundo a trabajar y ellos sentados esperando resultados.

Tienen muchos rasgos de narcisismo tambén. Hay muchos ceo con este tipo de problemas y lo estamos viendo.

Somos personas desechables para ellos. No les servimos.

Si ú trabaja si haces lo que te digo yo me voy a ver bien. Esa es mentalidad que tienen.

Anabel: cuando usted de que ólo le piden y nunca le dan las gracias...