La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Helióptero que se compó. Él dijo que no quiere ser una distraccón para la ciudad.
Anabel: un sondeo reciente del sindicato dice que el 85% de los trabajadores en restaurantes de comida ápida no esá tomando los descansos porque sus supervisores no los autoriza. La ley establece que estos descansos son pagados y no tomarlos.
Constituye un robo saludamos a ónica. Abogada el derecho laboral.
Abogada, comencemos por diferenciar descanso a la hora de comer. No es lo mismo break?
Qé dice la ley? Ónica: eso son dos derechos distintos que tiene el trabajador.
Bajo la ley tienen derecho de tomar su descanso de 10 minutos en seis horas. Si trabaja ás de seis horas se le agrega el segundo descanso de 10 minutos.
Adeás, tiene el derecho de tomar un descanso para comer. Es de 30 minutos.
Que se se tiene que pagar. Si el trabajador trabaja ás de seis horas en un ía de trabajo.
Tomar dentro de las primeras cuatro horas, o depende? Ónica: se tiene que tomar el descanso de comida dentro...
No tiene que ser dentro de las primeras cuatro horas, pero si tiene que tomar el tiempo de comida. El primer descanso tiene que ser dentro de las primeras cuatro horas.
Anabel: en cánto a los descansos que í son pagados. Qé dice la ley?
Cánto tiempo tienen los empleados? Completo no importa.
De todos modos, depende las horas de trabajo que trabajan por ía. Medio tiempo o tiempo completo.
Si trabaja cuatro horas, por ejemplo, se le da un descanso de 10 minutos pagados. Si trabaja medio tiempo y ás de seis horas se le da el descanso pagado.
Anabel: bajo que circunstancias un supervisor puede negar el descanso sin incurrir en una falta. Ónica: la ley tiene ciertas restricciones al derecho de descanso y la comida en ciertas industrias.
Por ejemplo, en el estado de california la ley tiene ciertas restricciones para trabajadores en la industria, por ejemplo, de seguridad. Oficiales de seguridad.
Tambén en ciertos restaurantes hay excepciones. Anabel: muy bien.
Si el empleado no se toman descanso, tendía qé recibir un pago extra? Ónica: í.
No tomar el robo de salario. Se tiene que pagar.
Es una multa que tiene que pagar el empleador. Es una hora de trabajo como multar al trabajador.
Anabel: muy bien. Vamos a seguir esa conversacón ás adelante.
Tambén queremos hablar ás sobre los derechos que tienen los empleados. Por ahora, muchas gracias por acompañarnos esta mañana.
Para puede visitar la ágina web que aparece en aparece en su pantalla.
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Helióptero que se compó. Él dijo que no quiere ser una distraccón para la ciudad.
Anabel: un sondeo reciente del sindicato dice que el 85% de los trabajadores en restaurantes de comida ápida no esá tomando los descansos porque sus supervisores no los autoriza. La ley establece que estos descansos son pagados y no tomarlos.
Constituye un robo saludamos a ónica. Abogada el derecho laboral.
Abogada, comencemos por diferenciar descanso a la hora de comer. No es lo mismo break?
Qé dice la ley? Ónica: eso son dos derechos distintos que tiene el trabajador.
Bajo la ley tienen derecho de tomar su descanso de 10 minutos en seis horas. Si trabaja ás de seis horas se le agrega el segundo descanso de 10 minutos.
Adeás, tiene el derecho de tomar un descanso para comer. Es de 30 minutos.
Que se se tiene que pagar. Si el trabajador trabaja ás de seis horas en un ía de trabajo.
Tomar dentro de las primeras cuatro horas, o depende? Ónica: se tiene que tomar el descanso de comida dentro...
No tiene que ser dentro de las primeras cuatro horas, pero si tiene que tomar el tiempo de comida. El primer descanso tiene que ser dentro de las primeras cuatro horas.
Anabel: en cánto a los descansos que í son pagados. Qé dice la ley?
Cánto tiempo tienen los empleados? Completo no importa.
De todos modos, depende las horas de trabajo que trabajan por ía. Medio tiempo o tiempo completo.
Si trabaja cuatro horas, por ejemplo, se le da un descanso de 10 minutos pagados. Si trabaja medio tiempo y ás de seis horas se le da el descanso pagado.
Anabel: bajo que circunstancias un supervisor puede negar el descanso sin incurrir en una falta. Ónica: la ley tiene ciertas restricciones al derecho de descanso y la comida en ciertas industrias.
Por ejemplo, en el estado de california la ley tiene ciertas restricciones para trabajadores en la industria, por ejemplo, de seguridad. Oficiales de seguridad.
Tambén en ciertos restaurantes hay excepciones. Anabel: muy bien.
Si el empleado no se toman descanso, tendía qé recibir un pago extra? Ónica: í.
No tomar el robo de salario. Se tiene que pagar.
Es una multa que tiene que pagar el empleador. Es una hora de trabajo como multar al trabajador.
Anabel: muy bien. Vamos a seguir esa conversacón ás adelante.
Tambén queremos hablar ás sobre los derechos que tienen los empleados. Por ahora, muchas gracias por acompañarnos esta mañana.
Para puede visitar la ágina web que aparece en aparece en su pantalla.
