En beneficio del mercado laboral, en 2018 se creó la ley de ‘Oportunidad Justa’ en California, la cual prohíbe a empleadores preguntar a los solicitantes sobre sus antecedentes criminales antes de ofrecerles trabajo. La intención de quienes impulsaron esta legislación es dejar de lado la discriminación en torno a aquellos que tienen historial delictivo, ya que así se les permite una reinserción a la sociedad de forma digna.