La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De contacto y la palabra del ía que hoy es " oscuridad". Gaby: ante la creciente ola de casos de acoso sexual que han salido a la luz ública por el caso weinstein.
Hemos invitado a la doctora liliana garía que es psióloga para que nos é una idea de qé se trata estos casos. Siempre hablamos de abuso sexualuma pero ahora hablamos de acoso, cál es la gran diferencia?
Liliana: el acoso sexual ya sean comentarios, bromas, usualmente en ambientes laborales, tienden a impactar el desempeño laboral, crean un ambiente hostil. Pueden ser favores sexuales, favores de que salgan a cenar, cosas similares.
El abuso sexual es un érmino que incluye diferentes conductas sexuales como una violacón. Gaby: mucha gente reporta abuso sexual, pero no reporta acoso sexual.
El acoso sexual es un poco ás sutil, no necesariamente es muy obvio para las deás personas. Gaby: ahora por qé es importante reportarlo.
La mayoía de las empresas tienen poíticas, hay agentes federales que protegen a las personas para que no sean íctimas de acoso sexual. Es importante que las personas conozcan sus derechos y luchan por ellos.
Gaby: imagino que has visto mucho de esto. Es un caso muy coún, es bastante coún.
Últimamente con lo que esá pasando como muchas personas esán identificando y esán reporándolo. Gaby: mucha gente dice que empieza con los adultos, pero tambén se puede empezar en la escuela con un maestro que le dice a una alumna que si no le da un besito aqí, reprueba el examen.
Bromas, favores, eso sucede en todas las edades. Gaby: a quén hay que reportarlo?
Tiene que llamar a la ínea de ayuda que esá en la pantalla. En el trabajo siempre hay una poítica del empleado, buscarla, saber la informacón que hay alí.
Gaby: alí estaba la ínea de apoyo que es importante que usted mantenga a la mano. Le van a contestar en español.
Es importante documentarlo y orientarse antes de tomar alguna accón. Es bien importante.
Quiá considerar consultar con un abogado laboral. Gaby: psicoógicamente es muy diícil.
Lamentablemente personas que quiá esán un poco ás acostumbradas, pero hoy algunas personas que es como una trampa ísica. Gaby: adeás siempre existe un temor a la represalia.
Claro que í. A veces son casos que nivel legal pueden perder.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De contacto y la palabra del ía que hoy es " oscuridad". Gaby: ante la creciente ola de casos de acoso sexual que han salido a la luz ública por el caso weinstein.
Hemos invitado a la doctora liliana garía que es psióloga para que nos é una idea de qé se trata estos casos. Siempre hablamos de abuso sexualuma pero ahora hablamos de acoso, cál es la gran diferencia?
Liliana: el acoso sexual ya sean comentarios, bromas, usualmente en ambientes laborales, tienden a impactar el desempeño laboral, crean un ambiente hostil. Pueden ser favores sexuales, favores de que salgan a cenar, cosas similares.
El abuso sexual es un érmino que incluye diferentes conductas sexuales como una violacón. Gaby: mucha gente reporta abuso sexual, pero no reporta acoso sexual.
El acoso sexual es un poco ás sutil, no necesariamente es muy obvio para las deás personas. Gaby: ahora por qé es importante reportarlo.
La mayoía de las empresas tienen poíticas, hay agentes federales que protegen a las personas para que no sean íctimas de acoso sexual. Es importante que las personas conozcan sus derechos y luchan por ellos.
Gaby: imagino que has visto mucho de esto. Es un caso muy coún, es bastante coún.
Últimamente con lo que esá pasando como muchas personas esán identificando y esán reporándolo. Gaby: mucha gente dice que empieza con los adultos, pero tambén se puede empezar en la escuela con un maestro que le dice a una alumna que si no le da un besito aqí, reprueba el examen.
Bromas, favores, eso sucede en todas las edades. Gaby: a quén hay que reportarlo?
Tiene que llamar a la ínea de ayuda que esá en la pantalla. En el trabajo siempre hay una poítica del empleado, buscarla, saber la informacón que hay alí.
Gaby: alí estaba la ínea de apoyo que es importante que usted mantenga a la mano. Le van a contestar en español.
Es importante documentarlo y orientarse antes de tomar alguna accón. Es bien importante.
Quiá considerar consultar con un abogado laboral. Gaby: psicoógicamente es muy diícil.
Lamentablemente personas que quiá esán un poco ás acostumbradas, pero hoy algunas personas que es como una trampa ísica. Gaby: adeás siempre existe un temor a la represalia.
Claro que í. A veces son casos que nivel legal pueden perder.
