Para ás informacón esta noche en contacto deportivo. Gabriela: es muy importante que los graduados esán buscando trabajo de verano pero ómo asegurarse de que su curículo vitae va a estar arriba.

Albert ómez nos ayuda a identificar las cosas que deben contener el documento. Qé podemos poner hasta arriba?

Nuestro nombre con estrellas. Albert: los datos personales son muy importantes.

Su nombre completo, la direccón, no la direccón exacta de su casa pero por lo menos la ciudad. Un dato importante es el teéfono, el correo electónico.

Gabriela: esas cosas son vitales. No vaya a olvidarse de poner ese correo electónico.

Hoy por hoy la gente se conecta aí o a traés de las redes sociales. Albert: tambén puede poner una el link de linkedin si tiene su perfil al ía y sino lo tiene al ía es muy contraproducente ponerlo.

Gabriela: hay que estarlo renovando cada cánto? Albert: cada vez que tenga algo interesante o significante para anotar aí.

Si cambia de puesto o de compía, se graúa. Gabriela: ya que estamos hablando de los medios electónicos, me voy a salir un poco de eso porque muchas personas ponen fotograías en ese perfil electónico para buscar trabajo en la playa y esán buscando de administrador.

Eso funciona? Albert: no, tienen que ser ás profesionales.

Linkedin es una red profesional pero ás para negocios y la vemos todo el tiempo y una foto bien tomada le puede ayudar bastante. Gabriela: despés hay que poner el ítulo profesional.

Esto es lo primero que debe aparecer, lo ás reciente que uno hizo como una maestía, un doctorado o certificado. Albert: el ítulo o la posicón actual que tiene es muy importante.

Tenemos que entender ómo es que se filtran las solicitudes de empleo. Muchas veces se utilizan sistemas de computadoras y si el ítulo que tiene actualmente no coincide con el que esá buscando, tal vez, no logre que le llamen para una entrevista.

Gabriela: qé interesante porque las personas que se graduaron hace tiempo dura carrera, hay que renovar ese ítulo o ómo se hace? Ahora aparecen medios electónicos y no tanto comunicaciones.

Albert: por ejemplo del lado bancario, empieza uno como un asociado y luego sigue escalando. Entonces a ese ítulo me refiero o si no ás sencillo, ingeniero, ingeniero electónico, ingeniero meánico...

Es muy importante. Gabriela: es importante ser precisos.

Albert: claro que si por que buscar a un écnico o un ingeniero es muy importante. Gabriela: vamos a la descripcón de la carrera.

Albert: es importante poner palabras claves. En la oferta de empleo hay palabras claves que buscan los reclutadores.

Entonces, entre ás de esas frases claves tengamos en esta descripcón, ás oportunidadestendremos de que nos seleccionen. Gabriela: tienen que ser bien espeíficos.

Y los logros y especializaciones? Albert: cuando da su experiencia como donde ha trabajado, la compía y las fechas, es importante que incluya las realizaciones que ha tenido y los logros en cada puesto.

Por ejemplo, si trabajo en una empresa y alí logó aumentar las ventas en un 20% eso es muy importante. Gabriela: premios, logros y todos los objetivos realizados tan importante.

En pocas palabras se lo pondremos en pantalla. Lo primero son los datos personales y no se olvide de ese correo electónico.

Numero dos, el ítulo profesional con sus bombos y platillos. La descripcón de la carrera, es decir, lo que esá haciendo cada ía.

Logros y realizaciones, experiencia laboral y la formacón acaémica.