La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Anabel: si usted es un trabajador migrante. Y ha recibido alún abuso en su lugar de trabajo.
Hay un nuevo proceso de proteccón. Acoso sexual o robo de sueldo.
Podía ser lo suficiente para tenemos la abogada en derecho laboral. Ónica muchas gracias por acompañarnos.
¿cuales son las nuevas protecciones que esá ofreciendo el departamento de seguridad nacional? Ónica: buenos ías.
Simplificado. Para que un trabajador o trabajadora, que tengan un reclamo pendiente por una agencia federal, estatal o local podán pedir una carta de apoyo o inteés.
De esa agencia laboral.. Que es necesario proteger este lugar de trabajo.
Para que puedan los trabajadores reportar violaciones y tambén ser parte de cualquier investigacón laboral. Despés de recibir esa carta de la agencia laboral.
El trabajador usa esa carta. La lleva al departamento de inmigracón.
Y solicita una accón diferida. Con permiso de trabajo.
Anbel: hablando de esos abusos qé tipo de abusos son elegibles. Ónica: todas protecciones en el trabajo.
Sea robo de sueldo por discriminacón por causa de su raza, religón. Todas las protecciones que tiene todo trabajador.
No importa su estatus migratorio. Son las protecciones que tienen.
Y si tienen tal reclamo. Y tienen tal reclamo.
Laboral se puede pedir esta carta de inteés. Anabel: indocumentados que han sido íctima de abuso.
¿pueden tener un camino hacia la residencia legal? ¿o es ólo una accón diferida?
Ónica: es ólo una accón diferida. No es proceso para residencia permanente legal.
Tengan una asesoía legal. Con una persona experta en inmigracón.
Tal vez pueda haber otros por ejemplo la visa u. U otras opciones.
Personas van a necesitar. Ónica: lo primero que van a necesitar.
Se usa esa carta aparte de eso, van a tener que presentar evidencia que estaban trabajo. Durante el tiempo de la investigacón.
Van a tener que someter informacón biogáfica. Y la solicitud de permiso de trabajo.
Anabel: vamos a ver para reportar esos reclamos en pantalla. La esá la informacón esá estamos viendo algunos de sus recursos que lo podían ayudar, en dado caso que su migrante y esá recibiendo ese abuso en su lugar de empleo.
Mucísimas gracias por acompañarnos. Vamos a seguir este tema.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Anabel: si usted es un trabajador migrante. Y ha recibido alún abuso en su lugar de trabajo.
Hay un nuevo proceso de proteccón. Acoso sexual o robo de sueldo.
Podía ser lo suficiente para tenemos la abogada en derecho laboral. Ónica muchas gracias por acompañarnos.
¿cuales son las nuevas protecciones que esá ofreciendo el departamento de seguridad nacional? Ónica: buenos ías.
Simplificado. Para que un trabajador o trabajadora, que tengan un reclamo pendiente por una agencia federal, estatal o local podán pedir una carta de apoyo o inteés.
De esa agencia laboral.. Que es necesario proteger este lugar de trabajo.
Para que puedan los trabajadores reportar violaciones y tambén ser parte de cualquier investigacón laboral. Despés de recibir esa carta de la agencia laboral.
El trabajador usa esa carta. La lleva al departamento de inmigracón.
Y solicita una accón diferida. Con permiso de trabajo.
Anbel: hablando de esos abusos qé tipo de abusos son elegibles. Ónica: todas protecciones en el trabajo.
Sea robo de sueldo por discriminacón por causa de su raza, religón. Todas las protecciones que tiene todo trabajador.
No importa su estatus migratorio. Son las protecciones que tienen.
Y si tienen tal reclamo. Y tienen tal reclamo.
Laboral se puede pedir esta carta de inteés. Anabel: indocumentados que han sido íctima de abuso.
¿pueden tener un camino hacia la residencia legal? ¿o es ólo una accón diferida?
Ónica: es ólo una accón diferida. No es proceso para residencia permanente legal.
Tengan una asesoía legal. Con una persona experta en inmigracón.
Tal vez pueda haber otros por ejemplo la visa u. U otras opciones.
Personas van a necesitar. Ónica: lo primero que van a necesitar.
Se usa esa carta aparte de eso, van a tener que presentar evidencia que estaban trabajo. Durante el tiempo de la investigacón.
Van a tener que someter informacón biogáfica. Y la solicitud de permiso de trabajo.
Anabel: vamos a ver para reportar esos reclamos en pantalla. La esá la informacón esá estamos viendo algunos de sus recursos que lo podían ayudar, en dado caso que su migrante y esá recibiendo ese abuso en su lugar de empleo.
Mucísimas gracias por acompañarnos. Vamos a seguir este tema.
