Oswaldo: qé bueno que contiúa con nosotros. Le hemos contado sobre el robo de salarios para ás de 20 empleados en un lavado de autoóviles en long beach.

Se anuncó una compensacón oficial a su sueldo por ás de $200,000. Octavio valés tiene ás sobre los derechos de sus trabajadores.

. Octavio: se hizo justicia los que sisteáticamente les estuvieron robando parte de su salario durante años.

Inclían horas extras y una serie pausas no pagadas programadas por el dueño del negocio, llegando sumar al ía hasta tres horas sin sueldo. La oficina de la comisionada laboral del departamento de relaciones industriales anuncó el pago de $229,000 a 22 trabajadores por horas extras y salarios ínimos, daños y perjuicios, adeás de multas, tiempo de espera.

Se pagaán cerca de $53,000en multas civiles que van a ir al estado. Se puso fin al abuso que durante años lleó a cabo.

Es importante entender que la ley es una obligacón. Mi oficina esá comprometida a usar las herramientas posibles para hacerle responsable.

Es mejor para ellos decidir ónde quieren invertir el dinero. En defenderse y pelear legalmente o pagar a los trabajadores bien desde el principio.

Emocionalmente, tambén ecoómicamente y de varias formas. Gracias a la campaña, pude recolectar el dinero.

Octavio: casos como estos hay muchos, porque muchos trabajadores permanecen en silencio por miedo a denunciar. Estos empleados nos muestran la importancia de pelear por nuestros derechos y que se cumplan las leyes laborales de la industria, y acabar con los abusos de los empleadores.

Si ha sido íctima de robo de salarios, llame al departamento de relaciones industriales al 18445226534.