null: nullpx
Cargando Video...

Si trabajas en California, esta información sobre tus derechos laborales en medio de la pandemia puede interesarte

Con el año nuevo llegan también legislaciones estatales nuevas que cobijan a los empleados en tiempos de coronavirus. Algunos ejemplos de lo anteriormente mencionado son la ley sobre seguridad laboral y la ley que específica cómo se deben dar los permisos para ausentarse del trabajo.
3 Ene 2021 – 06:00 PM EST
Reacciona
Comparte

palmira: la pandemia ha marcadomuchas de las nuevas normas quetenemos que acatar, perotambén ha sido motivo paranuevas leyes y derechos de lostrabajadores que han entrado envigor el 1 de enero . yarelisramos e tiene la entrevistasobre las leyes ás relevantesque usted debe saber.yarel: cada año entran en vigornuevas leyes el 1 de enero.esta vez es ás importante quenunca conocer qé derechos yprotecciones tienen lostrabajadores. vamos a fijarnosen dos leyes...una que habla sobre seguridadlaboral y otra sobre lospermisos para ausentarse deltrabajo.para hablar sobre eso hablamoscon la abogada ónica.es un gusto saludarte ygracias por tu tiempo.empezamos por la seguridad enel trabajo.¿qé dice la ley?la ley ásicamente requiereque los empleadores sean ástransparentes cuando unempleado ha salido positivo ala prueba del covid19.requiere que avise e informe atodo trabajador quepotencialmente haya sidoexpuesto al covid19.y obliga a reportar a lasagencias úblicasde salud que hay una personaque ha dado positivo a laprueba de covid19 en el lugarde trabajo.reportera: de a las leyes encalifornia muchas de ellasprotegen la privacidad delempleado.¿esto es algo similar lo quevemos en esta nueva ley?claro que í. no se le va ainformar la persona que ha dadopositivo a una prueba decovid19.es simplemente darles a losempleados que potencialmentehayan sido expuestos para quepuedan tomar los pasosnecesarios para protegerse a ímismos.yarel: hablamos de laprivacidad...el no contar ni decir losnombres, pero estas personastambén podán recibir eltiempo para aislarse y estar encuarentena?ónica: hay leyes que existente permiten que si una personadado positivo puede tomarse 14ías para estar en cuarentena...tomar tiempo libre bajo leyesfederales. aparte de esto elestado de california tambén hadado ciertos permisos paratomar ese tiempo libre.yarel: ¿de qé manera la leypuede garantizar tambén queás personas esén seguras ensus puestos de trabajoespecialmente con esto queestamos viviendo de la pandemia?ónica: la raón desde la leyesporque desafortunadamentemuchos empleadores no avisan alos trabajadores o a suscontratistas quienes esánexpuestos a personas que handado positivo al covid19,entonces no se dan cuenta quetal vez ellos tambén han sidoexpuestos y que pueden llevar...el virus a sus compañeros detrabajo, a sus familiares encasa,entonces esa la raón por laley yésta la raón...sabiendo conocido lainformacón, entonces da áspoder para las personas poderprotegerse y proteger a susfamilias.yarel: hablemos ahora de lospermisos para ausentarse queson parte de la ley.¿qé es lo que dice esa ley?ónica: lo que hace esa ley esque hace un cambio a la ley queexiste ahora en californiasobre licencia familiar.y lo que hace esta leyes queda ás protecciones.la ley a partir del 1 de enerode 2021, va a cubrir acualquier empleado que trabajeen un lugar de trabajo quetenga cinco o ás empleados.anteriormente, la ley ólocubía personas que trabajaranpor un empleado que tuviera 50o ás empleados...entonces da ás proteccionespara ás trabajadores,especialmente para los quetrabajan en lugares que sonpequeños.si el trabajador en í mismo,o su hijo, padre, abuelo,hermano...ónyuge o pareja doéstica,tiene una enfermedad, esta leyle da el permiso para podertomar hasta 12 semanas detiempo libre, de ausencia detrabajo protegido.no es pagado, pero esprotegido.su trabajo esá protegido sitoma esta ausencia de 12semanas para poder cuidarse aí mismo o alún miembro de sufamilia.yarel: muy importante encuanto a ese escenario.¿ónde pueden acudir lostrabajadores que creen que nosesán respetando las leyes osus derechos?ónica: ásicamente hay treslugares en el estado decalifornia.si es sobre esta ley familiarque acabamos de mencionar, laley de licencia familiar, sepueden someter reclamos ollamar con la agencia decalifornia...de empleado y vivienda justa.si tienen alguna queja, que noles esán dando tiempo librepor otras razones. tambén hayuna nueva ley que acaba defirmar el gobernador hace pocoque da ás protecciones atrabajadores que son íctimasde violencia doéstica o abusosexual...esos reclamos se puedensometer con la agencia decalifornia del comisionadolaboral.y luego las leyes que hablamossobre ás protecciones ytransparencia con el covid19...quejas sobre es la seguridaddel lugar del trabajo se puedensometer con la agencia deseguridad.

Cargando Playlist...