♪ presentador: la pandemia ha puesto a muchos padres contra las cuerdas y no nos referimos a las o de la salud, tener a los niños estudiando distancia esá creando un dilema, regresar a trabajar o quedarse en casa para supervisar a los niños, pagar o tutor o alguien esá fuera del alcance de muchos de nosotros. Gracias por estar con nosotros, doctora, es un momento totalmente complicado lo que enfrentan los padres de fmilia despés que se confirma que por lo menos en principio el año escolar siguiente va a comenzar de manera remota, muchos esán desesperados.

Muchas gracias por invitarme, la verdad es un momento de mucha incertidumbre, no nada ás trabajo como profesora, donde soy madre de familia, tengo hijos en la escuela ública de losángeles, todos estamos esperando para saber lo que va a pasar, sabemos que la enseñanza de mi hija seá remota, pero todaía no sabemos. Con las familias con las cuales trabajo, familias latinas de bajos ingresos, muchos de ellos indocumentados que viven en casas multifamiliares, esán corriendo un peligro muy grande porque muchos tienen que trabajar, pero a la vez esán en este dilema de dejar el trabajo, pero no hay otra porque no hay otra forma de ingreso.

Es un dilema muy diícil, hay que decir que esá demostrado por lo deás que dejar el trabajo implica costos ás alá a largo plazo. Hay que tomar en cuentapero la de tomar esta decisón.

Estamos recomendando si tenemos un trabajo ahorita, la mejor manera de mantener ese trabajo y hablar con su empleador acerca de haberse podía ser flexible con el horario o buscar una manera de reducir horas porque si uno tiene un trabajo y reduce horas hay posibilidades de y un beneficio a traés del estado de california, pero en general los estudios de largo plazo si uno deja su trabajo por mucho tiempo sobre todo mujeres las madres de casa que tienen trabajos que les cuesta ás volver a contar en el mercado laboral y recuperar este salario. Uno piensa que debo dejar el trabajo porque te estar pendiente a mi hijo a mi hija porque no hay otra persona.

Hay varios consejos que le podíamos dar, pero en general estamos aconsejando si uno puede mantener el trabajo y negociar un salario y un sueldo adecuado lo que una necesita. Presentador: ¿se esá encontrando solidaridad de los empleadores porque evidentemente ideal es hablar con ellos?

¿en este momento se esá encontrando esa solidaridad de otro lado de los empleadores? Lo de conserje, hoteleía habla mucho de los hoteles que perdeá su trabajo, pero si hay un sindicado como los conserjes o de la costapuede ser y si que hemos visto, pero en general y en el sector de los supermercados cada vez estamos viendo que los empleadores por lo menos esán dispuesto a negociar porque son trabajadores esenciales y requieren su mano de obra para que funcione el negocio.

Eso ayuda a autos en el sector laboral que puede ayudar a otros. Que ha sido despedido injustamente, pero nosotros estamos trabajando como los padres trabajadores para ayudarle, empezar nuestra pática.

Ahora tambén hemos escuchado que el empleador dice que puede trabajar en estas horas y voy a buscar a otra persona, si uno queda despedido o desplazado porque no quieren ayudarle con su horario, la posibilidad queda de buscar ayuda o beneficio. Presentador: ¿ónde puede buscar la gente?

El departamento de comisionada de seguros laborales. El departamento del desarrollo y empleo y alí se puede aplicar y preguntar, hablar sin miedo de su estatus migratorio.

Nosotros sabemos que ese es el problema ás grande para esas familias, una persona decidiendo si se va a quedar en casa. Hay varias propuestas de ley y estamos en el momento.

Hay personas que esán recibiendo sus $600 a nivel federal y nosotros no sabemos... Presentador: estamos siguiendo ese tema a detalle.

Le agradezco mucísimo por su tiempo, gracias por la recomendaciones. Si usted tiene que dejar a sus hijos, por favor solamente revise con quien los deja porque tambén eso es otro lado