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Recomendaciones de una experta para que padres cuiden a los menores y su aprendizaje remoto mientras trabajan

Janna Shadduck Hernández, docente de la Universidad de California en Los Ángeles, dijo que están aconsejando, entre otras cosas, que las personas hablen con su empleador para llegar a un acuerdo sobre horarios flexibles o reducción de horas laborales que les permitan estar pendientes de los niños y su educación virtual durante la pandemia.
2 Ago 2020 – 05:56 PM EDT
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presentador: la pandemia hapuesto a muchos padres contralas cuerdas y no nos referimosa las o de la salud, tener alos niños estudiando distanciaesá creando un dilema,regresar a trabajar o quedarseen casa para supervisar a losniños, pagar o tutor o alguienesá fuera del alcance demuchos de nosotros.gracias por estar con nosotros,doctora, es un momentototalmente complicado lo queenfrentan los padres de fmiliadespés que se confirma que porlo menos en principio el añoescolar siguiente va a comenzarde manera remota, muchos esándesesperados.muchas gracias porinvitarme, la verdad es unmomento de mucha incertidumbre,no nada ás trabajo comoprofesora, donde soy madre defamilia, tengo hijos en laescuela ública de losángeles,todos estamos esperando parasaber lo que va a pasar,sabemos que la enseñanza de mihija seá remota, pero todaíano sabemos.con las familias con las cualestrabajo, familias latinas debajos ingresos, muchos de ellosindocumentados que viven encasas multifamiliares, esáncorriendo un peligro muy grandeporque muchos tienen quetrabajar, pero a la vez esánen este dilema de dejar eltrabajo, pero no hay otraporque no hay otra forma deingreso.es un dilema muy diícil,hay que decir que esádemostrado por lo deás quedejar el trabajo implica costosás alá a largo plazo.hay que tomar en cuentapero lade tomar esta decisón.estamos recomendando sitenemos un trabajo ahorita, lamejor manera de mantener esetrabajo y hablar con suempleador acerca de habersepodía ser flexible con elhorario o buscar una manera dereducir horas porque si unotiene un trabajo y reduce horashay posibilidades de y unbeneficio a traés del estadode california, pero en generallos estudios de largo plazo siuno deja su trabajo por muchotiempo sobre todo mujeres lasmadres de casa que tienentrabajos que les cuesta ásvolver a contar en el mercadolaboral y recuperar estesalario.uno piensa que debo dejar eltrabajo porque te estarpendiente a mi hijo a mi hijaporque no hay otra persona.hay varios consejos que lepodíamos dar, pero en generalestamos aconsejando si unopuede mantener el trabajo ynegociar un salario y un sueldoadecuado lo que una necesita.presentador: ¿se esáencontrando solidaridad de losempleadores porqueevidentemente ideal es hablarcon ellos?¿en este momento se esáencontrando esa solidaridad deotro lado de los empleadores?lo de conserje, hoteleíahabla mucho de los hoteles queperdeá su trabajo, pero si hayun sindicado como los conserjeso de la costapuede ser y sique hemos visto, pero engeneral y en el sector de lossupermercados cada vez estamosviendo que los empleadores porlo menos esán dispuesto anegociar porque sontrabajadores esenciales yrequieren su mano de obra paraque funcione el negocio.eso ayuda a autos en el sectorlaboral que puede ayudar aotros.que ha sido despedidoinjustamente, pero nosotrosestamos trabajando como lospadres trabajadores paraayudarle, empezar nuestrapática.ahora tambén hemos escuchadoque el empleador dice que puedetrabajar en estas horas y voy abuscar a otra persona, si unoqueda despedido o desplazadoporque no quieren ayudarle consu horario, la posibilidadqueda de buscar ayuda obeneficio.presentador: ¿ónde puedebuscar la gente?el departamento decomisionada de seguroslaborales.el departamento del desarrolloy empleo y alí se puedeaplicar y preguntar, hablar sinmiedo de su estatus migratorio.nosotros sabemos que ese es elproblema ás grande para esasfamilias, una personadecidiendo si se va a quedar encasa.hay varias propuestas de ley yestamos en el momento.hay personas que esánrecibiendo sus $600 a nivelfederal y nosotros no sabemos...presentador: estamos siguiendoese tema a detalle.le agradezco mucísimo por sutiempo, gracias por larecomendaciones.si usted tiene que dejar a sushijos, por favor solamenterevise con quien los dejaporque tambén eso es otro lado

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