La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Presentador: una plaga que afecta a lugares de trabajo en todo estados unidos. Estados laborales.
Tan ólo en california ¿qé esá pasando? ¿por qé alguien toma una decisón tan dástica y brutal?
¿cál es la raón? Para tratar de entender ese tema tenemos a jorge partida.
¿qé puede ocurrir en un lugar de trabajo que causa que un compañero acúe de forma tan violenta? >> especialmente en estos tiempos hemos pasado por el miedo ísico pero nos damos cuenta que hay un trauma mental que estamos empezando a entender y procesar y tambén hacia las tensiones raciales que hemos vivido.
Obviamente las personas esán experimentando ás ansiedad, unidad inseguridad. Esta órmula es una órmula muy peligrosa cuando queremos entrar a estosámbitos de la presentador: ¿qé deben hacer las compías para asegurar que esto no suceda?
Evidentemente hay entrenamiento empresa para sobre todo en el sentido de la salud mental detectar estos casos? >> pienso que en el primer lugar tenemos que reconocer la importancia de la salud mental en el campo laboral.
Recursos, parcialmente en estos tiempos de reintegracón para poder procesar todo lo que ha sucedido. Tambén no ignorar los íntomas cuando tenemos alguien que esá teniendo dificultades.
Personas que tienen furia, coraje en el trabajo, impulsividad, es muy importante besos íntomas. Todos necesitamos utilizar nuestra salud mental en un espacio saludable como es el trabajo.
Muchas veces no nos podemos escapar del trabajo, pasamos mucho ás tiempo que en nuestras casas. Presentador: ¿qé debemos hacer como individuos para evitar este tipo de situaciones?
¿a qé debemos estar atentos? Atentos a personas que tienen dificultades a socializarse con otras personas.
Al racismo tambén en estos tiempos. Personas que tienden a personas que tienen resentimientos contra otros trabajadores o supervisores.
Estos son íntomas que no se deben evitar. Presentador: ¿qé recomiendas hacer si alguien sospecha que un compañero de trabajo esá al >> es muy importante que si ú piensas que alguien esá al borde hablar con el departamento de recursos ansgar con tu supervisor.
Ú eres la persona que esá teniendo dificultades, te sientes con mucha ansiedad o depresón tambén busca ayuda a traés del departamento de salud mental donde se ofrecen servicios gratuitos. No importa tu estatus legal.
Nosotros tambén tenemos que pelear con ese estigma de que buscar ayuda significa de que somos ébiles. Presentador: porúltimo, lo cierto es que en todo el planeta hay empleados molestos, moribundos, pero no todos tienen acceso a esas armas.
>> eso que tenemos aqí en esta sociedad de tener un arma y cargar un arma como un derecho civil, realmente tiene que ser reconsiderado porque en estos tiempos hemos visto tantos tiroteos y amenazas con personas que se muestran diferentes. Creo que es tiempo de analizar nuestras leyes para poder controlar eso un poco ás.
Presentador: sin duda alguna.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Presentador: una plaga que afecta a lugares de trabajo en todo estados unidos. Estados laborales.
Tan ólo en california ¿qé esá pasando? ¿por qé alguien toma una decisón tan dástica y brutal?
¿cál es la raón? Para tratar de entender ese tema tenemos a jorge partida.
¿qé puede ocurrir en un lugar de trabajo que causa que un compañero acúe de forma tan violenta? >> especialmente en estos tiempos hemos pasado por el miedo ísico pero nos damos cuenta que hay un trauma mental que estamos empezando a entender y procesar y tambén hacia las tensiones raciales que hemos vivido.
Obviamente las personas esán experimentando ás ansiedad, unidad inseguridad. Esta órmula es una órmula muy peligrosa cuando queremos entrar a estosámbitos de la presentador: ¿qé deben hacer las compías para asegurar que esto no suceda?
Evidentemente hay entrenamiento empresa para sobre todo en el sentido de la salud mental detectar estos casos? >> pienso que en el primer lugar tenemos que reconocer la importancia de la salud mental en el campo laboral.
Recursos, parcialmente en estos tiempos de reintegracón para poder procesar todo lo que ha sucedido. Tambén no ignorar los íntomas cuando tenemos alguien que esá teniendo dificultades.
Personas que tienen furia, coraje en el trabajo, impulsividad, es muy importante besos íntomas. Todos necesitamos utilizar nuestra salud mental en un espacio saludable como es el trabajo.
Muchas veces no nos podemos escapar del trabajo, pasamos mucho ás tiempo que en nuestras casas. Presentador: ¿qé debemos hacer como individuos para evitar este tipo de situaciones?
¿a qé debemos estar atentos? Atentos a personas que tienen dificultades a socializarse con otras personas.
Al racismo tambén en estos tiempos. Personas que tienden a personas que tienen resentimientos contra otros trabajadores o supervisores.
Estos son íntomas que no se deben evitar. Presentador: ¿qé recomiendas hacer si alguien sospecha que un compañero de trabajo esá al >> es muy importante que si ú piensas que alguien esá al borde hablar con el departamento de recursos ansgar con tu supervisor.
Ú eres la persona que esá teniendo dificultades, te sientes con mucha ansiedad o depresón tambén busca ayuda a traés del departamento de salud mental donde se ofrecen servicios gratuitos. No importa tu estatus legal.
Nosotros tambén tenemos que pelear con ese estigma de que buscar ayuda significa de que somos ébiles. Presentador: porúltimo, lo cierto es que en todo el planeta hay empleados molestos, moribundos, pero no todos tienen acceso a esas armas.
>> eso que tenemos aqí en esta sociedad de tener un arma y cargar un arma como un derecho civil, realmente tiene que ser reconsiderado porque en estos tiempos hemos visto tantos tiroteos y amenazas con personas que se muestran diferentes. Creo que es tiempo de analizar nuestras leyes para poder controlar eso un poco ás.
Presentador: sin duda alguna.
