La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hola, qué tal? Bienvenidos.
Les saluda gabriela teissier. Gracias por acompañarnos.
Mire, yo. Reveló un estudio del estado de la comunidad latina en california en el 2026.
Debido a las diversas situaciones en las que se encuentran nuestras comunidades, había gran interés de saber hacia dónde vamos. Lo primero que apunta rodrigo domínguez villegas, director de investigaciones del ucla latino policy and politics institute, es que actualmente dos de cada cinco trabajadores en california es latino.
Demos la bienvenida rodrigo rodrigo. Para empezar hay cosas buenas y hay cosas que no son tan buenas.
Hay retos. Empecemos con lo bueno.
Los latinos están obteniendo mayores niveles de educación académica. Cómo impacta esto su realidad?
Claro, estamos viendo que las generaciones más jóvenes, el 22% de los latinos de la generación más joven tiene acceso a la. Comparado con solamente el 10% de los latinos que tiene 65 años o más.
Eso quiere decir que sea más que duplicado el porcentaje de latinos que tienen una licenciatura . Y bueno, eso abre las puertas a muchos trabajos que antes no se podía acceder, que requieren una licenciatura y desafortunadamente como el estudio muestra, aunque se han logrado esos avances en la educación, hay dos cosas.
Una es que las puertas que se abren a los latinos no son las mismas que se abren a otros, a otras personas que tienen licenciatura, y otra es que una como más de oficina, más este, que tienen salarios más altos, hay una brecha salarial aún dentro de las personas que tienen licenciatura y desafortunadamente los latinos, especialmente las mujeres latinas, están ganando menos que los latinos. Bueno, no me sorprende esa parte, pero a ver, vamos a concentrarnos en lo positivo y una de las cifras positivas que ustedes citan que tú citas es que el 44% ha aumentado los negocios latinos 44% desde el 2008.
Por qué se van a los negocios latinos? Bueno, eso tiene que ver un poco, varias cosas.
Una es que como estoy, estoy mencionando el mercado laboral para los latinos muchas veces es muy complicado. Se enfrentan a ya sea obstáculos para entrar a las a los trabajos que ellos necesitan, que ellos necesitan o que ellos quieren entrar o ven discriminación cierto tipo de eh de de brechas salariales no se les paga bien y al ver eso mucha gente recurre al crear un pequeño micro negocio y eso hace que los que los latinos estemos creando negocios pequeños y medianos y micro, pequeños y medianos a una tasa mucho más alta que los latinos.
Hablabas también entonces de que los . Las áreas donde los latinos se encuentran trabajo son las que ya sabíamos o hablábamos mucho la agricultura, la construcción, servicios de salud.
Algo me llama la estos trabajos que estamos hablando son los que son los trabajos del futuro, los que la inteligencia artificial no va a reemplazar. Pues no necesariamente, porque dentro de estas este industrias de la construcción de la agricultura, de los servicios, nosotros también hicimos una investigación en qué tipo de empleo específicamente, en qué puestos dentro de estas industrias están enfocados las mujeres y los hombres latinos.
Y vimos que el 33% los hombres latinos tienen en riesgo su trabajo, tienen riesgo de automatización por el tipo de tareas que hacen todos los días. Y de las mujeres latinas, 28% están en riesgo de automatización.
Esos son tasas más altas que las. Los trabajadores no latinos.
Mhm. Entonces, en términos de la comunidad latina?
Si estamos hablando de que dos de cada cinco trabajadores son latinos o tres de cada cinco es la situación del estado de california? Claro, la economía del estado de california depende totalmente de los trabajadores latinos, de los emprendedores latinos, de los estudiantes.
Las escuelas y las universidades dependen de los estudiantes latinos porque somos una población mucho más joven que el resto de la población. Entonces el estado de california no se puede separar del destino de la población latina.
Eso es lo que queremos enfocar nosotros. Por eso es que mostramos las brechas tan claramente, ya sea en trabajo, en acceso a salud, en acceso a educación, porque todos los sistemas del estado van a funcionar mucho mejor si se abren más a la población latina, si hay más acceso, si hay más hablábamos también de cómo de demografía, demográficamente hablando, la población del estado de california estaba reduciéndose y del país también debido a la falta de inmigrantes.
Pero los dados están echados. La población latina aquí segunda, tercera, 4.
A generación va a continuar. Entonces, qué significa esto para su movilidad económica hacia arriba?
Pues la movilidad económica depende mucho de los sistemas que ellos , que que todos encontramos y en los que podemos entrar, no? Entonces lo que nosotros decimos es que para que esos sistemas se abran se en mejorar los sistemas de educación de una forma que la población latina pueda acceder a esos.
No todo es licenciatura, pueden ser cierto tipo de educación, de entrenamiento, de capacitación para que la gente tenga más acceso a empleos, mejores pagados. Eh la otra es la transparencia en los salarios.
No vemos muchas brechas salariales y ya hay leyes que se están pasando en la asamblea que se pasaron el año pasado para que haya mucha más transparencia en los salarios, dentro de los trabajos, en las políticas de promoción a los trabajadores, para que entonces se pueda investigar en donde se puede identificar, en donde es que estamos fallando, que para crear ese tipo de de desigualdad salarial que es tan grande. Y claro para para crear ambientes en la casa y en la educación que sean más acogedores para los latinos.
Hablabas también en el estudio, hablan de cómo estamos más expuestos a químicos, a contaminantes, cómo estamos más expuestos a crimen. Toda la realidad de de una comunidad latina.
Claro, y y todos estos sistemas están interconectados. Entonces lo que nosotros hablamos al principio es que somos fundamentales.
Los trabajadores son fundamentales para la economía en el estado, pero tienen acceso a trabajos de menor calidad, de menor salario. Eso también influye en el acceso a salud, porque los trabajos que que que tenemos acceso tienen menos proporción de de dar el servicio de salud eh el tener bajos salarios impacta el acceso se amplifica con el hecho de que las colonias latinas, los barrios latinos tienen mucha más exposición, como dijiste, a contaminantes a calor extremo.
Y no es por pintar una una eh, pintura muy catastrófica, no? Nosotros estamos viendo, demostrando esto en en estadísticas específicas, no para estar catástrofe, sino para pensar en qué se puede hacer para mejorar estas condiciones.
Claro, para apuntar hacia las oportunidades de mejora. Muchísimas gracias a rodrigo domínguez villegas, director de investigaciones del ucla latino
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hola, qué tal? Bienvenidos.
Les saluda gabriela teissier. Gracias por acompañarnos.
Mire, yo. Reveló un estudio del estado de la comunidad latina en california en el 2026.
Debido a las diversas situaciones en las que se encuentran nuestras comunidades, había gran interés de saber hacia dónde vamos. Lo primero que apunta rodrigo domínguez villegas, director de investigaciones del ucla latino policy and politics institute, es que actualmente dos de cada cinco trabajadores en california es latino.
Demos la bienvenida rodrigo rodrigo. Para empezar hay cosas buenas y hay cosas que no son tan buenas.
Hay retos. Empecemos con lo bueno.
Los latinos están obteniendo mayores niveles de educación académica. Cómo impacta esto su realidad?
Claro, estamos viendo que las generaciones más jóvenes, el 22% de los latinos de la generación más joven tiene acceso a la. Comparado con solamente el 10% de los latinos que tiene 65 años o más.
Eso quiere decir que sea más que duplicado el porcentaje de latinos que tienen una licenciatura . Y bueno, eso abre las puertas a muchos trabajos que antes no se podía acceder, que requieren una licenciatura y desafortunadamente como el estudio muestra, aunque se han logrado esos avances en la educación, hay dos cosas.
Una es que las puertas que se abren a los latinos no son las mismas que se abren a otros, a otras personas que tienen licenciatura, y otra es que una como más de oficina, más este, que tienen salarios más altos, hay una brecha salarial aún dentro de las personas que tienen licenciatura y desafortunadamente los latinos, especialmente las mujeres latinas, están ganando menos que los latinos. Bueno, no me sorprende esa parte, pero a ver, vamos a concentrarnos en lo positivo y una de las cifras positivas que ustedes citan que tú citas es que el 44% ha aumentado los negocios latinos 44% desde el 2008.
Por qué se van a los negocios latinos? Bueno, eso tiene que ver un poco, varias cosas.
Una es que como estoy, estoy mencionando el mercado laboral para los latinos muchas veces es muy complicado. Se enfrentan a ya sea obstáculos para entrar a las a los trabajos que ellos necesitan, que ellos necesitan o que ellos quieren entrar o ven discriminación cierto tipo de eh de de brechas salariales no se les paga bien y al ver eso mucha gente recurre al crear un pequeño micro negocio y eso hace que los que los latinos estemos creando negocios pequeños y medianos y micro, pequeños y medianos a una tasa mucho más alta que los latinos.
Hablabas también entonces de que los . Las áreas donde los latinos se encuentran trabajo son las que ya sabíamos o hablábamos mucho la agricultura, la construcción, servicios de salud.
Algo me llama la estos trabajos que estamos hablando son los que son los trabajos del futuro, los que la inteligencia artificial no va a reemplazar. Pues no necesariamente, porque dentro de estas este industrias de la construcción de la agricultura, de los servicios, nosotros también hicimos una investigación en qué tipo de empleo específicamente, en qué puestos dentro de estas industrias están enfocados las mujeres y los hombres latinos.
Y vimos que el 33% los hombres latinos tienen en riesgo su trabajo, tienen riesgo de automatización por el tipo de tareas que hacen todos los días. Y de las mujeres latinas, 28% están en riesgo de automatización.
Esos son tasas más altas que las. Los trabajadores no latinos.
Mhm. Entonces, en términos de la comunidad latina?
Si estamos hablando de que dos de cada cinco trabajadores son latinos o tres de cada cinco es la situación del estado de california? Claro, la economía del estado de california depende totalmente de los trabajadores latinos, de los emprendedores latinos, de los estudiantes.
Las escuelas y las universidades dependen de los estudiantes latinos porque somos una población mucho más joven que el resto de la población. Entonces el estado de california no se puede separar del destino de la población latina.
Eso es lo que queremos enfocar nosotros. Por eso es que mostramos las brechas tan claramente, ya sea en trabajo, en acceso a salud, en acceso a educación, porque todos los sistemas del estado van a funcionar mucho mejor si se abren más a la población latina, si hay más acceso, si hay más hablábamos también de cómo de demografía, demográficamente hablando, la población del estado de california estaba reduciéndose y del país también debido a la falta de inmigrantes.
Pero los dados están echados. La población latina aquí segunda, tercera, 4.
A generación va a continuar. Entonces, qué significa esto para su movilidad económica hacia arriba?
Pues la movilidad económica depende mucho de los sistemas que ellos , que que todos encontramos y en los que podemos entrar, no? Entonces lo que nosotros decimos es que para que esos sistemas se abran se en mejorar los sistemas de educación de una forma que la población latina pueda acceder a esos.
No todo es licenciatura, pueden ser cierto tipo de educación, de entrenamiento, de capacitación para que la gente tenga más acceso a empleos, mejores pagados. Eh la otra es la transparencia en los salarios.
No vemos muchas brechas salariales y ya hay leyes que se están pasando en la asamblea que se pasaron el año pasado para que haya mucha más transparencia en los salarios, dentro de los trabajos, en las políticas de promoción a los trabajadores, para que entonces se pueda investigar en donde se puede identificar, en donde es que estamos fallando, que para crear ese tipo de de desigualdad salarial que es tan grande. Y claro para para crear ambientes en la casa y en la educación que sean más acogedores para los latinos.
Hablabas también en el estudio, hablan de cómo estamos más expuestos a químicos, a contaminantes, cómo estamos más expuestos a crimen. Toda la realidad de de una comunidad latina.
Claro, y y todos estos sistemas están interconectados. Entonces lo que nosotros hablamos al principio es que somos fundamentales.
Los trabajadores son fundamentales para la economía en el estado, pero tienen acceso a trabajos de menor calidad, de menor salario. Eso también influye en el acceso a salud, porque los trabajos que que que tenemos acceso tienen menos proporción de de dar el servicio de salud eh el tener bajos salarios impacta el acceso se amplifica con el hecho de que las colonias latinas, los barrios latinos tienen mucha más exposición, como dijiste, a contaminantes a calor extremo.
Y no es por pintar una una eh, pintura muy catastrófica, no? Nosotros estamos viendo, demostrando esto en en estadísticas específicas, no para estar catástrofe, sino para pensar en qué se puede hacer para mejorar estas condiciones.
Claro, para apuntar hacia las oportunidades de mejora. Muchísimas gracias a rodrigo domínguez villegas, director de investigaciones del ucla latino
