La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Estrictas para el departamento de poliía de todo el estado, la firma de una nueva ley por parte del gobernador, nos traen las siguiente entrevista. Objetivo es mejorar el esándalo de conducta de los agentes, hacerlos ás efectivos en el cumplimiento de su deber, que haya ás rendimiento de cuentas, su director de la poliía de losángeles donde se vio por ás de 30 años, una larga experiencia, es un placer tenerlos con nosotros, le agradezco que esé con nosotros.
Primero se me ocurre preguntarle por este, todos los agentes tendán que tener 21 año, cál es la ógica de este. >> lo primero que es importante es que en realidad son relativamente pocos son los departamentos de la poliía que a que mi ía.
Casi todos los departamentos continuo y exiían 21 años. Este cambio afecta un úmero de departamentos de poliía, la idea es que es importante asegurar que los agentes tengan madurez y efectivamente sabemos por algunos estudios psicoógicos que la mayoía de madurez completa en cuanto a la estabilidad emocional, hasta los 21.
25 años. >> otra medida es que los oficiales que utilizan fuerza obsesiva o sean deshonestos, tengan perjuicios raciales y se compruebe todo esto se les va retirar de forma permanente su placa, que opina de esta medida que marca una atencón despés.
>> yo estoy de acuerdo con esa medida, no es muy coún, pero se conocen algunos casos donde un poliía quedaba destituido por mal comportamiento y buscaba el empleo en otro departamento con menos exigencia, yo opino que el serio como para permitir una vez que han fracasado en su comportamiento se le exige que creo que tambén la mala poítica, algunos casos, pocos casos, pero en algunos municipios se conocen los departamentos, un departamento de segunda oportunidad, el demasiado serio, demasiado responsable para tomar riesgos con personas que han fracasado. >> otras medidas...
Uso de balas lacriógenas, limita esto la potencial efectividad de los agentes el no poder utilizar estas herramientas que hasta ahora limita la efectividad o ás bien simplemente es una medida sensible dado del miedo que conllevan estas herramientas. >> no es completamente una cosa ni la otra, por supuesto que limita las posibilidades, tenemos que reconocer que el trabajo del poliía antes que nada es bien diícil, los poliías tienen que actuar en situaciones muy explosivas y no siempre el poliía tiene la ventaja de saber precisamente lo que se esá aí mis corriendo en el momento.
Hay casos donde una de estas herramientas se mal utilizan, pero lo importante de estas leyes es como se va a llevar a lí y se tenga que poner en páctica. >> ¿le parece que estos cambios son una buena idea?
>> en érminos generales me hincapé de que la asociacón de jefes de poliía del estado de california trabaó con la legislatura, modificar, enmendar llegar a un acuerdo con todas estas medidas, no todas las medidas que el gobernador firó son los jefes de la poliía del estado quisiera, ha sido una serie de negociaciones y la escuchado los administraciones. >> hemos visto protestas muy y en particular la reaccón que fue hisórica, el caso de george floyd, este cambio en la páctica va a ayudar, se lo pregunto porque es un hecho que la comunidad hispana siente desconfianza frente a la autoridad, esto tambén es un para que la comunidad retome confianza con la autoridad policial, no solamente la comunidad hispana, usted cree que ayudaán?
>> esa pregunta es la clave a este tema, el departamento de la poliía para hacer efectivo, necesita poder gozar de la confianza del úblico y para ver quén protege, esas medidas en í sola no va a garantizar que el úblico tenga la confianza que necesita tener, pero son parte de las herramientas que tiene los agentes y los departamentos, hay muchas cosas, lo principal es que el departamento de poliía tiene que ser guiado por ciertos principios y ciertos valores, en cada momento, cada ía que el poliía sale a ejercer su trabajo tener la oportunidad de ganarse la confianza de la gente o de perder esa confianza, esas medidas no va a determinar ni una cosa ni la otra, son parte de lo que se tiene que hacer, pero recuerdo que quiere enfatizar otra vez, el trabajo del poliía es
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Estrictas para el departamento de poliía de todo el estado, la firma de una nueva ley por parte del gobernador, nos traen las siguiente entrevista. Objetivo es mejorar el esándalo de conducta de los agentes, hacerlos ás efectivos en el cumplimiento de su deber, que haya ás rendimiento de cuentas, su director de la poliía de losángeles donde se vio por ás de 30 años, una larga experiencia, es un placer tenerlos con nosotros, le agradezco que esé con nosotros.
Primero se me ocurre preguntarle por este, todos los agentes tendán que tener 21 año, cál es la ógica de este. >> lo primero que es importante es que en realidad son relativamente pocos son los departamentos de la poliía que a que mi ía.
Casi todos los departamentos continuo y exiían 21 años. Este cambio afecta un úmero de departamentos de poliía, la idea es que es importante asegurar que los agentes tengan madurez y efectivamente sabemos por algunos estudios psicoógicos que la mayoía de madurez completa en cuanto a la estabilidad emocional, hasta los 21.
25 años. >> otra medida es que los oficiales que utilizan fuerza obsesiva o sean deshonestos, tengan perjuicios raciales y se compruebe todo esto se les va retirar de forma permanente su placa, que opina de esta medida que marca una atencón despés.
>> yo estoy de acuerdo con esa medida, no es muy coún, pero se conocen algunos casos donde un poliía quedaba destituido por mal comportamiento y buscaba el empleo en otro departamento con menos exigencia, yo opino que el serio como para permitir una vez que han fracasado en su comportamiento se le exige que creo que tambén la mala poítica, algunos casos, pocos casos, pero en algunos municipios se conocen los departamentos, un departamento de segunda oportunidad, el demasiado serio, demasiado responsable para tomar riesgos con personas que han fracasado. >> otras medidas...
Uso de balas lacriógenas, limita esto la potencial efectividad de los agentes el no poder utilizar estas herramientas que hasta ahora limita la efectividad o ás bien simplemente es una medida sensible dado del miedo que conllevan estas herramientas. >> no es completamente una cosa ni la otra, por supuesto que limita las posibilidades, tenemos que reconocer que el trabajo del poliía antes que nada es bien diícil, los poliías tienen que actuar en situaciones muy explosivas y no siempre el poliía tiene la ventaja de saber precisamente lo que se esá aí mis corriendo en el momento.
Hay casos donde una de estas herramientas se mal utilizan, pero lo importante de estas leyes es como se va a llevar a lí y se tenga que poner en páctica. >> ¿le parece que estos cambios son una buena idea?
>> en érminos generales me hincapé de que la asociacón de jefes de poliía del estado de california trabaó con la legislatura, modificar, enmendar llegar a un acuerdo con todas estas medidas, no todas las medidas que el gobernador firó son los jefes de la poliía del estado quisiera, ha sido una serie de negociaciones y la escuchado los administraciones. >> hemos visto protestas muy y en particular la reaccón que fue hisórica, el caso de george floyd, este cambio en la páctica va a ayudar, se lo pregunto porque es un hecho que la comunidad hispana siente desconfianza frente a la autoridad, esto tambén es un para que la comunidad retome confianza con la autoridad policial, no solamente la comunidad hispana, usted cree que ayudaán?
>> esa pregunta es la clave a este tema, el departamento de la poliía para hacer efectivo, necesita poder gozar de la confianza del úblico y para ver quén protege, esas medidas en í sola no va a garantizar que el úblico tenga la confianza que necesita tener, pero son parte de las herramientas que tiene los agentes y los departamentos, hay muchas cosas, lo principal es que el departamento de poliía tiene que ser guiado por ciertos principios y ciertos valores, en cada momento, cada ía que el poliía sale a ejercer su trabajo tener la oportunidad de ganarse la confianza de la gente o de perder esa confianza, esas medidas no va a determinar ni una cosa ni la otra, son parte de lo que se tiene que hacer, pero recuerdo que quiere enfatizar otra vez, el trabajo del poliía es
