Agencia de salud, sus trabajadores conseguir laborando orando laborando desde casa. Reportera: a estas esá trabajando desde casç cuando se acabe todo es de las eliminaciones de las restricciones?

El 75% de la gente dice que le gustaía que su enfriador tuviera la opcón de trabajar desde casa. Estamos listos todos para trabajar desde casa?

Estamos listos porque ahora tenemos, como ejemplo de la compía de nosotros, tenemos software que puede coordinar el trabajo remotamente, cuyas conferencias, muchas soluciones de tecnoloía, estamos listos y seá lo ás nuevo. Gabriela: la productividad esá comprometida o realmente í funciona?

La verdad es esto, todos los estudios muestran que la productividad, perón, español, la productividad es se mejora trabajando remotamente. Es incríble.

Esé bien todo se ve muy bien de la productividad de los empleados remotos. Gabriela: vamos a pensar gente que no quiere que se invada el espacio de su casa, esto tiene repercusiones ás cerca, porque los horarios que saó son los mismos, sindicatos o cosas espeíficas de lo que representa su trabajo?

Al final la gran mayoía de los empleados, como dijiste ú entrada, quierentrabajar remoto porque el balance entre la vida personal y el trabajo es tremenda, se nos regresa dos a tres horas por ía que no tenemos que estar en un carro, en el táfico o en el vientre o en el tren o en el autoús, camino al trabajo, el equilibrio mucho mayor para estar con nuestros niños, la familia, para divertirnos. Gabriela: claro, tambén para las empresas en la productividad sube, para ellos tambén como empresas, me imagino, yo lo é como tener espacios tan grandes, ser dueños de un edificio con neto, estos costos se terminan?

Exacto y eso es mejor para la compía, el empleador, si no tiene que pagar una renta en ciudades como los angeles, san francisco, nueva york y todas partes del pís, pagar la renta el ejercicio comercial aí es incríble el gasto. Eso se va.

Hay muchas maneras que va a beneficiar el empleador y la compía, antonio al dueño de la compía, pero ás que todo empleado, que tiene beneficios tremendos en el trabajos remotos. Gabriela: yo pienso que es un reto, en qéáreas podemos mejorar porque definitivamente entran estas ámaras, mi jefe entra a mi celular, mi casa, entra a la zona de caja, y espacio personal.

De ómo mantener la diferencia? Queía que preguntes eso porque es muy importante para un empleado que le diga al empleador, que esá bien que van a saber lo que estoy haciendo, pero no quiero que sepan todo de mi vida personal, entonces, el software, , el embrionario tiene control del mismo, cuando se prende y cuando se apaga y eso es muy importante para la privacidad.

Aí se dice, verdaç privacidad del empleado eso para nosotros en nuestra compía, le decimos a todos los empleados, esto seá lo ás nuevo de esta pandemia, es muy importante que la privacidad se tenga respeto, yo no quiero que lea lo que yo estoy haciendo durante estos 30 minutos voy a apagar el software en mi computadora, pero es importante que se sepas que estoy haciendo, es justo, si me esán pagando, es justo que sepan lo que estoy haciendo, pero no en mi tiempo personal y no en mi vida personal. Gabriela: preocupa mucho porque son como curvas de aprendizaje.

La gente tiene que acostumbrarse a apagar aunque yo siga usando mi computadora, tengo que apagar este software, tengo que desconectar mi jefe y sabemos que adeás hay hackers que te abre las ámaras y los micófonos cuando no esás pendiente. Gaby, es una preocupacón que tiene valor, pero mira, te digo esto, vale la pena.

Si que tengo que pagar, vender un software en mi computadora, vale la pena que lo puedo hacer en mi casa. Que cuando todo esto pase, pueda hacerlo en starbucks o donde quiera, remoto.

Pero, vale la pena, es el momento de prender y apagar para tener estos beneficios tremendos, dos horas de mi vida que me regresen cada ía, ás tiempo con mi familia, todos los beneficios son mucho ás grandes del sacrificio de prender y apagar un boón. Gabriela: claro, por lo pronto, el 54% de los norteamericanos dicen que esán convencidos del nuevo normal de trabajar desde casa.

Gracias, nos vemos en otra ocasón y gracias por compartir