La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
En definitiva fueron los que ás sufrieron los efectos de algo que no ha terminado. Pero qé pasa con las que í quieren regresar a trabajar.
Reportera: ás de 1 milón de mujeres no han regresado trabajar desde quejaron el empleo voluntariamente o hubo recortes de sus empleos debido a la pandemia, restaurantes, y tiendas minoristas uno los sectores ás afectados. Los datos tambén muestran que las mujeres que han permanecido en su trabajo han visto un aumento salarial de 5%.
Vamos a hablar con eva. Para las mujeres que esán pensando volver a la fuerza laboral, cáles son los consejos para obtener el trabajo ideal?
>> primeramente ayer una compía que se alinee con sus metas especialmente ahorita con la pandemia. Reportera: esa es una de las cosas que tenemos que tomar en cuenta el pensando ue estamos en una pandemia, pero cáles son las cosas que necesitamos pensar ahora de volver a trabajar?
>> es muy importante pensar si un no tienen hijos, tienen su resumen si a lo mejor ha tomado un entrenamiento en ínea. Agarrar un resumen de todas las habilidades que uno pudiera obtener.
Hacerlas en casa, y decirle al empleador, esto es lo que tengo para ofrecer. Reportera: muchas veces es el problema que cometimos, es que no anotamos esas habilidades.
Eva, qé recomendacón tienes para encontrar el trabajo ideal. Las mujeres quieren regresar a la fuerza laboral pero tambén quieren ese trabajo ideal para su diaria.
>> es muy importante tener la confianza de decirle al empleador, esto es lo que necesito, soy madre y esto es lo que en losúltimos 2 años nos han enseñado. Tenemos que aprender a balancear y ómo preguntar por lo que necesitamos.
Reportera: y me interesa saber cánto peso tiene en el candidato en exigir o pedir esas cosas. Esás hablando de que le tienes que decir que tienes hijos, por el cuanto de eso van a respetar especialmente si yo estoy solicitando ese puesto.
>> la mayoía de los empleados se esán respetando eso porque han visto un cambio en ello. En ómo hacen los negocios pueden trabajar en casa, o pueden hacer el trabajo en casa pero con que lo haga, es muy importante de no tomarlo extra.
Poder decir, esto es lo que tengo que ofrecer. Tambén, ser realista de que uno no puede trabajar 3 ías a la semana y pedir un valor muy alto.
Hay que hacer un balance pero los empleados esán con mucha flexibilidad. Muchas mujeres no han regresado al trabajo y los empleados esán necesitados de personal.
Presentadora: estamos ímbolo un buen momento. Qé seía lo ás importante para alguien que quiera cambiar de tipo de trabajo tal vez para un sector nuevo?
>> hacer entrenamientos, ahora se hacen muchos entrenamientos en ínea y tambén preguntar. Preguntarle a personas que a lo mejor estar en esta posicón qé consejos le pueden dar.
Mujeres quieren trabajar en ciertas posiciones, pero luego que la sacaran dicen, lo mejor no tiene que ser realista de ónde esá uno a lo mejor es madre, y qé es lo que podamos ofrecer reportera: eva, debeía fijarse en el salario de los beneficios o es preferible ver enlos ías de descanso y horario? >> los beneficios de las mujeres es muy importante especialmente porque ganamos menosde vez en cuando, y tomamos menos tienes quees muy importante ver el balance.
Las vacaciones vienen un mes al año los beneficios son todos los meses que trabajan. Es muy importante, pero para í es ás importante poder decir tengo los beneficios.
Reportera: lo que queremos aqí, quiás me podías ayudar a contestar, ómo se encuentra ese balance diario entre las responsabilidades y tener una familia? >> estar muy presente en lo que uno esá haciendouno tiene que tener la confianza de ónde uno deja sus hijos van a estar alí presentes y uno estar presente en su trabajo para mujeres darle lo mismo en esa posicón y respetar el valor del empleado, porque eso es importante.
No todo el tiempo en casa de trabajo. Estar presente cuando uno
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
En definitiva fueron los que ás sufrieron los efectos de algo que no ha terminado. Pero qé pasa con las que í quieren regresar a trabajar.
Reportera: ás de 1 milón de mujeres no han regresado trabajar desde quejaron el empleo voluntariamente o hubo recortes de sus empleos debido a la pandemia, restaurantes, y tiendas minoristas uno los sectores ás afectados. Los datos tambén muestran que las mujeres que han permanecido en su trabajo han visto un aumento salarial de 5%.
Vamos a hablar con eva. Para las mujeres que esán pensando volver a la fuerza laboral, cáles son los consejos para obtener el trabajo ideal?
>> primeramente ayer una compía que se alinee con sus metas especialmente ahorita con la pandemia. Reportera: esa es una de las cosas que tenemos que tomar en cuenta el pensando ue estamos en una pandemia, pero cáles son las cosas que necesitamos pensar ahora de volver a trabajar?
>> es muy importante pensar si un no tienen hijos, tienen su resumen si a lo mejor ha tomado un entrenamiento en ínea. Agarrar un resumen de todas las habilidades que uno pudiera obtener.
Hacerlas en casa, y decirle al empleador, esto es lo que tengo para ofrecer. Reportera: muchas veces es el problema que cometimos, es que no anotamos esas habilidades.
Eva, qé recomendacón tienes para encontrar el trabajo ideal. Las mujeres quieren regresar a la fuerza laboral pero tambén quieren ese trabajo ideal para su diaria.
>> es muy importante tener la confianza de decirle al empleador, esto es lo que necesito, soy madre y esto es lo que en losúltimos 2 años nos han enseñado. Tenemos que aprender a balancear y ómo preguntar por lo que necesitamos.
Reportera: y me interesa saber cánto peso tiene en el candidato en exigir o pedir esas cosas. Esás hablando de que le tienes que decir que tienes hijos, por el cuanto de eso van a respetar especialmente si yo estoy solicitando ese puesto.
>> la mayoía de los empleados se esán respetando eso porque han visto un cambio en ello. En ómo hacen los negocios pueden trabajar en casa, o pueden hacer el trabajo en casa pero con que lo haga, es muy importante de no tomarlo extra.
Poder decir, esto es lo que tengo que ofrecer. Tambén, ser realista de que uno no puede trabajar 3 ías a la semana y pedir un valor muy alto.
Hay que hacer un balance pero los empleados esán con mucha flexibilidad. Muchas mujeres no han regresado al trabajo y los empleados esán necesitados de personal.
Presentadora: estamos ímbolo un buen momento. Qé seía lo ás importante para alguien que quiera cambiar de tipo de trabajo tal vez para un sector nuevo?
>> hacer entrenamientos, ahora se hacen muchos entrenamientos en ínea y tambén preguntar. Preguntarle a personas que a lo mejor estar en esta posicón qé consejos le pueden dar.
Mujeres quieren trabajar en ciertas posiciones, pero luego que la sacaran dicen, lo mejor no tiene que ser realista de ónde esá uno a lo mejor es madre, y qé es lo que podamos ofrecer reportera: eva, debeía fijarse en el salario de los beneficios o es preferible ver enlos ías de descanso y horario? >> los beneficios de las mujeres es muy importante especialmente porque ganamos menosde vez en cuando, y tomamos menos tienes quees muy importante ver el balance.
Las vacaciones vienen un mes al año los beneficios son todos los meses que trabajan. Es muy importante, pero para í es ás importante poder decir tengo los beneficios.
Reportera: lo que queremos aqí, quiás me podías ayudar a contestar, ómo se encuentra ese balance diario entre las responsabilidades y tener una familia? >> estar muy presente en lo que uno esá haciendouno tiene que tener la confianza de ónde uno deja sus hijos van a estar alí presentes y uno estar presente en su trabajo para mujeres darle lo mismo en esa posicón y respetar el valor del empleado, porque eso es importante.
No todo el tiempo en casa de trabajo. Estar presente cuando uno
