La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Osvaldo: un juez indió que la ley que le pones para que hayan ás fresno en puestos ejecutivos es ilegal, resulta un reés a muchos esfuerzos que han hecho varios grupos para que las mujeres tengan ás oportunidades. La decisón del juez es que la ley requiere que haya al menos tres mujeres en las juntas de directiva para las empresas, violando los derechos del trato igualitario para las mujeres relativamente resulta una concepcón.
>> es incríble que todaía en este siglo estamos obligando a todas estas entidades o un porcentaje ás balanceados de mujeres y orden en sus juntas deportivas. >> lo que pasa es que no quiere que lo obliguen a estas corporaciones a hacerlo, pero estaísticamente demostó que es importante que tengamos la presencia de la mujer en las juntas directivas yo solamente es importante, sino que se ha demostrado que trae valor y aérica latina ha sido uno de los impulsores.
En estos momentos al menos esán intentando hacerlo un 30% estas juntas directivas y demuestran que su producto interno bruto para el pís ha aumentado, al menos en un 13 4% brindar ás diversidad entonces la verdad es que no entendemos por qé en este siglo todaía tenemos que estar intentando tenerles para que tengamos una igualdad en todo esto de la toma de decisiones. >> y esta demanda fue por un grupo que declaó que es ilegal usar los fondos los contribuyentes para asegurarte de hacer cumplir una ley que cumple una de las causas de las construccón.
>> es diícil uno pone... Lo que pasa es que tenemos que entender y esto es lo que nos falta hacer a todos, es un poco campañas de por qé, no simplemente te voy a imponer a que tenga una igualdad en tu directiva, sino las posibilidades que hisóricas >> para í noúnicamente la muerte, sino igualdad en todos.
Y para í no es de que nuestros contribuciones de nuestros impuestos esán yendo a una cosa equivocada o erónea, yo creo que es ás que tenemos que comenzar a ser un poco ás tolerantes y comenzar a mirar poco ás todo nuestro entorno y ómo podemos ser ás inclusive y trabajar juntos. Oswald: qé esperas que ocurra ahora?
>> espero que no tengamos que irnos. La idea es tan tenemos que seguir valorando, luchando y seguir esforándonos para que esto contiúe.
>> por qé llegamos al punto de que los legisladores hiciera con la ley para evitar que hayan ás mujeres en puestos directivos. >> yo no creo que sea falta de preparacón, yo creo que es ás como la falta de que alguien le abra los ojos y de reencuentro de todo estos puntos osvaldo: yo trabajo con mujeres que son jefas ía y siempre ha sido una satisfaccón hacerlo.
>> yo creo que es un poco de ambos y creo que tenemos comentar por nosotras mismas, creo que somos las que tenemos que seguir luchando para que se nos reconozca el valores que podamos traer a nuestras comunidades, a nuestra organizaciones y la lucha no es de forma negativa, porque habas como se lucha como la guerra, como la pelea, ni embargo que esta ducha de contestacón y de pronto de explicar un poco y demostrar estamos hablando de organismos y para ellos esá mucho esto, y es que ómo ha sido el valores que le ha trído a esta mesa. >> la verdad es que í tengo ás pesos.
Reportero: tambén que muchos
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Osvaldo: un juez indió que la ley que le pones para que hayan ás fresno en puestos ejecutivos es ilegal, resulta un reés a muchos esfuerzos que han hecho varios grupos para que las mujeres tengan ás oportunidades. La decisón del juez es que la ley requiere que haya al menos tres mujeres en las juntas de directiva para las empresas, violando los derechos del trato igualitario para las mujeres relativamente resulta una concepcón.
>> es incríble que todaía en este siglo estamos obligando a todas estas entidades o un porcentaje ás balanceados de mujeres y orden en sus juntas deportivas. >> lo que pasa es que no quiere que lo obliguen a estas corporaciones a hacerlo, pero estaísticamente demostó que es importante que tengamos la presencia de la mujer en las juntas directivas yo solamente es importante, sino que se ha demostrado que trae valor y aérica latina ha sido uno de los impulsores.
En estos momentos al menos esán intentando hacerlo un 30% estas juntas directivas y demuestran que su producto interno bruto para el pís ha aumentado, al menos en un 13 4% brindar ás diversidad entonces la verdad es que no entendemos por qé en este siglo todaía tenemos que estar intentando tenerles para que tengamos una igualdad en todo esto de la toma de decisiones. >> y esta demanda fue por un grupo que declaó que es ilegal usar los fondos los contribuyentes para asegurarte de hacer cumplir una ley que cumple una de las causas de las construccón.
>> es diícil uno pone... Lo que pasa es que tenemos que entender y esto es lo que nos falta hacer a todos, es un poco campañas de por qé, no simplemente te voy a imponer a que tenga una igualdad en tu directiva, sino las posibilidades que hisóricas >> para í noúnicamente la muerte, sino igualdad en todos.
Y para í no es de que nuestros contribuciones de nuestros impuestos esán yendo a una cosa equivocada o erónea, yo creo que es ás que tenemos que comenzar a ser un poco ás tolerantes y comenzar a mirar poco ás todo nuestro entorno y ómo podemos ser ás inclusive y trabajar juntos. Oswald: qé esperas que ocurra ahora?
>> espero que no tengamos que irnos. La idea es tan tenemos que seguir valorando, luchando y seguir esforándonos para que esto contiúe.
>> por qé llegamos al punto de que los legisladores hiciera con la ley para evitar que hayan ás mujeres en puestos directivos. >> yo no creo que sea falta de preparacón, yo creo que es ás como la falta de que alguien le abra los ojos y de reencuentro de todo estos puntos osvaldo: yo trabajo con mujeres que son jefas ía y siempre ha sido una satisfaccón hacerlo.
>> yo creo que es un poco de ambos y creo que tenemos comentar por nosotras mismas, creo que somos las que tenemos que seguir luchando para que se nos reconozca el valores que podamos traer a nuestras comunidades, a nuestra organizaciones y la lucha no es de forma negativa, porque habas como se lucha como la guerra, como la pelea, ni embargo que esta ducha de contestacón y de pronto de explicar un poco y demostrar estamos hablando de organismos y para ellos esá mucho esto, y es que ómo ha sido el valores que le ha trído a esta mesa. >> la verdad es que í tengo ás pesos.
Reportero: tambén que muchos
