El 1 de enero empezaron a regir nuevas normas en el estado y muchas de ellas podrían traer beneficios a los trabajadores. "Las empresas grandes de almacenes tienen más responsabilidad con sus empleados. Si tienen cuotas deben explicarles cuáles son las consecuencias si no se cumplen. En las compañías de agricultura ahora van a tener pagos extras de sobretiempo", dijo el abogado Matthew Decarolis.